“本色”是共产党员应具备的政治觉悟与思想作风，“特色”是基层党建的发展之魂。党员干部要牢记“不忘初心、为民服务”的本色，积极开展基层党建特色管理，融入中心，服务大局，全面提升党建精细化水平。

　　油气集输总厂孤岛压气站党支部积极实施“本色+特色”管理，促进了“两学一做”学习教育“出色”开展。

　　不忘初心显本色 该站党支部开展了“知民意、解难题、亮本色”活动，以实际行动践行党的宗旨。针对岗位职工骑自行车打水中的种种不便，该站党支部组织党员骨干每周一、三、五集中为各岗位打水、送水，得到职工点赞。“三伏”天里，党员干部手推盛满绿豆汤的保温桶，进班组、到岗位，为职工送去一丝丝清凉。

　　服务群众从点滴做起。针对“车棚充电插座不足”的问题，党员副站长于洋带领电工专业人员增加安全插座3个，解决了职工电动车充电难题。7月的一个傍晚，职工遗属张师傅家中水管阀门损坏，一个电话打给了站领导，闻讯的孔站长亲自带领维修工上门更换。“有困难找党员”正是这个站党员“本色”的真实写照。

　　领跑争先亮特色 在“两学一做”学习教育中，这个站党支部牢牢把握“基础在学，关键在做”的总要求，积极组织开展“三比三领跑”特色竞赛活动，以党员责任区为阵地，“比思想、领跑素质提升，比作为、领跑岗位尽责，比业绩，领跑提质增效”，坚持问题导向，引导党员干部在比中学，在学中做，立足本职领跑争先，争做“四讲四有”合格党员。

　　他们创新实施“党员责任区剖析式问责管理”，推行“岗位责任清单”与“问题整改清单”并轨运行，细化量化党员干部标准化工作流程，进一步落实党员干部在安全管理、经济运行、降本减耗以及队伍稳定中的主体责任，对各项工作进行即时问效、对责任区考评跟进问询、对责任落实不力或问题整改不及时责任人直面问因，持续提升“两学一做”学习教育实效性。

　　学做相融频出色 这个站党支部坚持问题导向，以上率下，以学促做，注重在学习中转作风、强管理、解难题。在持续高温的“桑拿天”，面对“RDS压缩机一段入口温度高、空压机排气温度高、浅冷岗循环水温度高”等接二连三的问题，党员副站长王军涛积极组织，从容应对，带领员工及时进行流程切换，并增加循环水泵的开启数量，组织带领岗位员工清洗风冷器滤网，更换机油和油气分离器滤网，中午顾不上休息，吃饱方便面算是充饥，一天下来，工衣湿透了全身，双腿累的就像挂了铅块。一系列有效地措施，成功为设备防暑降温，硬朗的作风赢得了项项工作的出彩。

　　8月初，在膨胀机抢修中，“党员骨干突击队”战高温、斗酷暑，连续奋战，特别是在喷嘴校正、转子安装等精密部件回装中，丝毫不差，精益求精。抢修现场，膨胀机水平矫正，垫片添加、油路及仪表引压管线回装等工作紧张有序，中午时分，膨胀机及附属流程回装完毕，大家主动放弃午休，开机一次成功，站长孔永峰又带领操作工精心调整装置运行温度、液位、转速等工艺参数，直到16:00参数一切正常，“党员骨干突击队”出色完成了一场抢修保运攻坚战。

　　“本色+特色”让这个站党员责任区管理更加精细，党建工作更加融入中心，特别是党员干部的以上率下，影响带动了全站职工的主体责任落实，干部职工围绕全站生产的难点和重点，在节能降耗、提质增效工作中，提出有价值合理化建议26条，实施18条，解决生产问题15项，轻烃生产超计划运行。(董鹏章)