面对低油价“寒冬期”严峻形势，胜利油气集输总厂孤岛压气站注重引领干部职工变压力为动力，在党员干部中积极培育精益求精的“工匠精神”，强责任，敢担当，以实际行动践行“两学一做”。

　　这个站党支部坚持问题导向，以上率下，以学促做，以做促精，立足党员队伍和生产管理实际，注重在学习中转变作风，在学习中强化管理，在学习中解决问题。

　　党支部积极组织开展“三比三领跑”竞赛活动，引领党员干部优势转化，领跑争先，把“两学一做”学习教育的积极性向解决生产问题拓展，向解决职工关心的热点难点问题延伸。

　　周末的夜晚，万家灯火，可一个电话就把副站长王军涛从女儿身边拉到了压缩岗现场，SW64压缩机机油液位低，而润滑油泵出口阀压盖漏油，无法加油。明亮的手电灯光下，王军涛和当班操作工一起，卸螺栓、砸垫子、抹黄油、回装阀门压盖，为机组补充机油液位，抢修工作一气呵成，确保了压缩机组安全运行。

　　在周末的压力容器检测施工现场、RDS机组喷漆施工现场，由党员骨干组成的施工监控项目组主动放弃双休日、节假日时间，加班加点，严把施工安全质量关。严格按照承包商施工“108”积分熔断机制，认真查改施工中的各类不符合项，及时协调整改，在践行严细实中领跑争先。

　　近日，50万膨胀机故障停车，副站长于洋组织轻烃岗员工和维修工段大班人员，一边组织抢修仪表风系统，一边进行装置解冻，做好膨胀机开机准备。临近下班时间，50万膨胀机开启后，运行参数波动大，装置运行不稳定，于洋就在值班室坐镇指挥，眼睛盯着监控画面，手持对讲机，指挥现场操作工调节阀门开度，微调轻烃生产参数，直到19:00参数一切正常。

　　针对倒班岗位员工提出的“夏季自带饭菜容易变质”的问题，站长指导员多次与分厂领导协商沟通，最终在总厂和分厂有关部门的大力支持下，崭新的冰箱、微波炉、电饭煲等电器光荣“上岗”，为倒班职工解决了一大难题，受到岗位员工好评。

　　党员干部不断把学习的积极性转化为“两学一做”的实效性，他们以责任区为阵地，坚持问题为导向，边学边找，边学边改，促进了精细管理，促进了队伍稳定。

　　特别是班子成员的率先垂范和以上率下，影响和带动了普通党员及班长骨干的责任落实，他们紧紧围绕全站生产的难点和重点，在节能降耗、提质增效上，提建议，解难题，学习教育开展至今，全站党员干部累计提出有价值合理化建议18条，实施16条，解决生产问题12项。

　　党员干部的身先士卒彰显了“胜利工匠”的敢担当勇作为，那么一个又一个的“泥瓦匠”、“小木匠”、“粉刷匠”更是精益求精的“工匠精神”在“两学一做”中的细节体现。

　　维修班自行设计制作的消防水枪支架，彻底解决了在高压水流下操控差的弊端，一人操作，方便灵活，目标准确，而且具有简单、易操作、成本低、劳动强度低等特点。

　　如今，岗位桌椅坏了自己修，水泥支墩破损自己抹，油漆涂料缺少自己刷等工作，已经成为这个站零成本维护的一种习惯。

　　精益求精的“工匠精神”正在促进“两学一做”学习教育的深入开展。

　　(通讯员 董鹏章)