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　　东营网讯 11月17日，记者从东营区人才工作领导小组办公室获悉，第二届“东营区杰出人才奖”开评。该奖项是东营区人才工作的最高奖项，旨在表彰奖励为东营区经济社会发展作出重大贡献的杰出人才，发挥杰出人才的示范带动作用，每两年评选一次，每次评选2至3人，给予获奖者个人一次性奖励人民币10万元。

　　日前，东营区人才工作领导小组办公室下发了《第二届“东营区杰出人才奖”评选推荐申报工作的通知》，将在全区评选2至3名杰出人才。凡是在东营区经济建设和社会发展中作出突出贡献的企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才等各类优秀人才均可申报。申报者除了拥护党的路线、方针、政策，有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团结协作、奉献社会的精神，还须在本行业、本领域居于权威地位，起到领军作用，或在本地区、本系统、本单位、本行业取得突破性成果，其成果转化、技术应用或工作实绩对东营区经济社会发展产生重大效益或重要影响；具有较高知名度，得到社会各界的广泛肯定和认可。

　　据东营区人才工作领导小组办公室介绍，“东营区杰出人才奖”设立于2012年，依照东营区委、区政府《关于加强高层次人才引进工作的意见》设立，主要是为激发东营区优秀人才的创业创新热情，凝聚推动东营区经济社会发展合力，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会环境。该奖项是目前东营区人才最高奖，原则上每届只评选2-3名，评选过程严格遵循公开、公平、公正、择优的原则，注重实绩和社会公认，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，无符合条件的可以空缺。

　　为了鼓励最终入选的杰出人才，入选者每人将获得一次性奖励10万元，并被纳入东营区人才信息库。入选的杰出人才还将获得政府优先资助参加国内外学术交流活动；在申报科研项目和科研经费资助等方面，在同等条件下可被优先考虑；定期组织集中培训等。入选者还须履行为东营区经济社会发展规划和战略决策提供咨询、积极培养人才、在学术技术上不断创新等义务。 (记者 李晓琳)