近年来，胜利油田黄河钻井四公司党委严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，切实加强发展党员工作的规范化、制度化建设，通过严把党员发展关口，大力提高公司党员队伍素质水平。

　　强化政策宣传引导。公司高度重视发展党员工作，始终把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，在提高基层党支部认识程度和工作上狠下功夫，努力形成职责明确、上下合力的发展党员新格局。公司相关部门通过下发文件、专题讲座等方式大力宣传发展党员工作，使基层党组织自觉站在党的事业发展的高度，不断创新改进工作方式方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导有志青年积极向党组织靠拢。

　　建立健全“四项制度”。一是建立发展党员“公示制”。公司党委严格执行发展党员“公示制”，建立培养入党积极分子、确定发展党员对象、接受预备党员和预备党员转正“四步公示制”，要求每一环节必须按照规定在党务公开栏公示，广泛接受党员和群众监督。二是建立考核审查制。即基层党支部、公司党委对新发展党员层层把关。公司各基层党支部建立了考核审查责任制，明确发展对象的入党介绍人、党小组、党支部责任，坚决杜绝不合格党员；公司党委在审查时严格做到“四个不批”，即手续不完备、材料不齐全的不批，没有经过党内票决的不批，没有经过一定时间培养和考察的不批，遗留问题没有弄清的不批，做到及时发现、及时纠正问题。三是建立思想汇报制。为解决预备党员和入党积极分子思想汇报流于形式的问题，要求入党积极分子和预备党员每季度撰写一篇思想汇报，并在基层党支部大会上做汇报，及时发现工作、思想上的问题，提出改进意见。四是建立发展党员“票决制”。要求发展党员表决实行无记名投票，并做到当场公布结果，使广大党员能充分表达真实意愿。今年，公司共发展党员18人，预备党员转正25人。

　　两年来，公司发展党员40余人，其中钻井一线29人，占发展总人数的60.4%；企业员工19人，占发展总人数的43%；大专以上学历13人，占发展总人数的27%，党员队伍结构得到进一步改善。公司通过建立一系列发展党员工作措施，既保证发展党员质量，又确保发展“入口”畅通，使公司党组织始终充满生机和活力，为公司持续稳定和谐发展不断注入新鲜血液。(邵敏 李慧娟)