面对外部市场激烈的竞争环境，今年以来，黄河钻井三公司把拓宽管理纬度，增强外部市场党员干部廉洁从业教育针对性和实效性，作为政治优势转化为持久发展力的重要举措，作为建造攻坚克难领军团队的重要途径，促进了外部市场党员干部廉洁从业意识增强，工作作风进一步转变。

　　针对外部市场岗位人员调整的情况，该公司及时与驻外党员干部和重要岗位人员签订《2013年度廉洁自律承诺书》、《党风廉政责任书》，对项目部正副经理、井队正职干部实行廉政建设抵押金制度。每月以电子邮件或传真的方式传送廉政教育文件资料，要求外部市场项目部和所属井队党支部充分利用“三会一课”、职工大会等形式，认真组织班子成员、重点岗位人员学习，使驻外施工人员在潜移默化中牢固树立“以廉为荣、以贪为耻”的思想。今年以来累计签订责任书32份，发送学习材料56份、《清风廉文》10余期，教育引导他们从中汲取教训，引以为戒，警钟长鸣。

　　围绕强化廉政警示教育，该公司利用倒休的时间对墨西哥、新疆和玉门等项目部人员逐一进行廉政教育，组织参观党风廉政建设教育基地、观看警示教育片，以案警廉。不定期组织预警谈话和个别约谈，做到常提醒，常念“紧箍咒”，规范党员干部的岗位职权和廉洁从业行为。特别是，开展了家庭助廉活动，组织外部市场党员干部家属签订承诺书，利用QQ视频的机会叮嘱党员干部遵规守矩、廉洁从业。为了使外部市场党员干部安心工作，公司相关部门成立了志愿者服务队，与他们的家庭结成帮扶对子，定期到家中走访，进行心理疏导，辅导孩子学习，帮助解决实际困难，消除了外闯市场党员干部的后顾之忧。

　　在此基础上，公司制定出台《外部市场管理规定》、《加强外部市场党风廉政建设规定》等10余项规章制度，形成掌控有力、规范高效的管理体系。对高级廉洁风险点涉及到的外部市场财、物管理，坚持“任何物料都必须经过公司审批程序，任何用料必须公开透明，任何用料必须纳入考核”的原则，当月发生的所有服务费、运输费、材料消耗及库存等，必须通过互联网和传真当月报送经营管理办公室，每月在公司经营分析会上通报。此举进一步规范了物料领取流程，堵塞管理漏洞，全面提升了外部市场廉洁风险防范水平。(黄跃镇 李海梅)