统计显示，上半年山东省城镇新增就业74.5万人，完成年度计划的74.5%；农村劳动力转移就业90.1万人，完成年度计划的75.1%。城镇登记失业率3.26%，同比下降0.04个百分点。

　　省人力资源和社会保障厅厅长韩金峰介绍，上半年我省就业形势复杂多变，前五个月新增城镇就业和农村劳动力转移就业增幅均同比下降，从6月份开始，随着经济企稳回升、积极就业政策落实，创业带动就业效力的释放和就业服务质量的提升，新增城镇就业同比实现小幅增长，农村劳动力转移就业虽然同比减少，但降幅明显收窄，整个就业形势呈现基本稳定、趋稳向好的态势。在社会保障方面，全省社会保险参保人数、基金收入、待遇水平实现了同步增长，截至6月底，全省城镇职工基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别比去年底增长2.4%、3.29%、2.09%、1.31%、2.9%。

　　当前，我省就业结构性矛盾更加突出，随着产业转型升级加快，劳动力市场既面临一线普通工人招工难和技术工人的严重短缺，也面临高校毕业生和城镇就业困难人员的就业难。从市场供求看，二季度企业用工需求93.4万人，同比增加8.2%，求职人员67.1万人，同比减少4.7%，用工缺口26.3万人，同比增加64.6%。再就是淘汰落后产能带来的区域性、行业性集中失业风险加大。据对11个行业63家企业摸底调查，淘汰落后产能涉及职工10519人，占去年这些企业职工总数的9.82%，部分劳动者面临转岗再就业问题。还有，高校毕业生就业稳定性亟待提高。上半年全省共有38万毕业生确定了就业岗位，其中劳动合同签订率仅为28%，比去年同比降低了0.53个百分点，此外还有28.3%的毕业生离校后未找到就业岗位。