根据省委统一安排，2016年10月26日至11月30日，省委第四巡视组对滨州市进行了巡视“回头看”。2017年2月14日，省委巡视组向滨州市委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以通报。
一、始终保持强烈的政治责任感，切实把整改落实作为重大政治任务抓紧抓实
一是高度统一思想，迅速安排部署。省委巡视组反馈意见后，市委立即召开常委会，传达学习省委巡视组反馈意见，研究部署具体整改措施和办法。随后，在市委全委会等重要会议上，市委主要领导多次强调，全市上下要以强烈的政治清醒和使命担当，全力以赴抓好巡视问题的整改，坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展。
二是强化组织领导，夯实政治担当。市委成立了以市委书记任组长，市委副书记任副组长，市委各常委任成员的整改工作领导小组，领导小组下设办公室，负责整改落实的日常调度、督促检查及协调推进工作。同时，督促各相关责任单位成立整改工作小组，对巡视整改工作实行周调度、月汇总，对承担整改事项的重点责任单位进行实地督导，确保了整改工作的顺利开展。
三是明确工作责任，严格目标要求。3月1日，市委制定下发《整改方案》，明确要求各市级责任领导和部门对照反馈意见，建立问题台账，逐条分析研究，深刻剖析根源，明确整改要求、完成时限和具体责任人，力争用最短的时间解决巡视组反馈意见中提出的突出问题，并制定相应制度措施，从源头上防止问题的再次发生。同时，把“边巡边改”的五个问题，全部纳入整改范围，确保件件有着落，事事有回音。
四是深刻剖析问题，带头从严整改。4月1日，市委召开专题民主生活会，市委各常委围绕省委巡视“回头看”反馈意见整改落实工作，进行剖析检查，深入查摆在全面从严治党、党内政治生活、巡视问题整改等方面存在的问题，切实做到不回避、不敷衍。市委要求以本次专题民主生活会为新起点，以巡视“回头看”问题整改为契机，切实提高政治站位，认真履行管党治党责任，进一步加强常委班子自身建设，努力打造为民务实清廉的领导集体。
五是强化跟踪督办，务求工作实效。坚持把对省委巡视“回头看”反馈意见整改落实的督促检查作为市委的一项重要任务，要求各责任单位细化工作方案，建立问题台账，坚决执行整改事项销号制。在巡视整改过程中，市委多次安排督查组对整改缓慢、整改不到位的问题进行现场督导，对于措施不具体、整改不到位、反馈问题没有回音、整改工作避重就轻等达不到标准要求的，一律责成有关单位及县区重新研究，重新核实，重新整改。
六是强化成果运用，拓展整改实效。在抓好巡视整改的同时，结合开展“两学一做”学习教育，举一反三，即知即改。根据巡视工作要求，注重把整改具体问题与普遍性问题相结合，把解决当前问题与长远问题相结合，进一步深化体制机制改革，完善相关制度规定，形成长效机制，不断把整改成果转化为推动全市改进作风、科学发展、跨越赶超的强大动力。
二、始终保持正风肃纪的高压态势，切实将省委巡视组反馈的问题整改落实到位
经统计汇总，省委第四巡视组共向市纪检部门转交信访举报403件(含重复件)，已处结323件，处结率80.15%；移交问题线索49件(其中，进一步了解关注类22件，了解关注类27件)，截至目前，已全部交有关纪检监察室办理，已立案18人，给予党纪政纪处分8人，移送司法机关3人，批评教育19人，查否或初核了结9人，除名1人，并对有关人员违纪情况在市主要媒体进行了严肃通报。省委第四巡视组共向市组织部门移交信访举报9件，截至目前已全部办结。
根据省委巡视工作要求，市委对巡视“回头看”反馈意见进行了责任分解，共分为10个方面、17项具体整改内容，具体进展情况如下：
(一)履行全面从严治党政治责任不到位，“三大问题”不同程度存在
问题1:党的领导核心作用发挥不到位
(1)关于“贯彻落实中央精准扶贫决策部署存在差距，部分政策落实不到位”问题的整改落实情况。经查，该问题已由相关责任单位通过项目审计、聘请第三方中介机构对工程质量审计决算等方式进行了处理或整改。制定出台了《关于建立扶贫开发资金和项目管理长效机制的意见》，严格扶贫资金精细化监管，实施扶贫项目全过程管理，切实发挥好派驻市直纪检组监督职责，强化日常监督，坚决杜绝此类问题再次发生。
(2)关于“一些党员干部对党委(党组)如何发挥领导核心作用理解有偏差、行动不自觉、落实不到位，有的以行政会议代替党委、党组会，存在‘以政代党’现象，有的只有在研究干部议题时才开党委、党组会，把党的领导‘简化’为干部工作”问题的整改落实情况。一是制定《滨州市党政领导班子建设规划》(征求意见稿)，将强化党组领导核心作用、健全班子运行制度、严肃党内政治生活等作为重要内容，强化党委(党组)作用发挥；二是指导市直单位严格贯彻执行《中国共产党党组工作条例(试行)》和《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》，强化党组核心作用。在今年3月份开展的市直单位年度考核和专题调研工作中，将单位党委(党组)贯彻执行《条例》和《守则》作为考核调研内容，进行检查督导，督促认真抓好贯彻落实；三是开展换届后领导班子思想政治建设专题调研，拟于近期出台《关于进一步加强换届后领导班子思想政治建设的意见》，对党委(党组)工作条例的贯彻执行提出明确要求，要求各级党组织严明政治规矩，严格执行党委(党组)的组织原则、议事决策规则，严格按制度和规矩办事，确保制度落地生根。
问题2:管党治党宽松软，问责不到位
(3)关于“履行主体责任满足于一般部署和要求，落实主体责任表面化、程序化，压力传导不够，动真碰硬进行问责的少”问题的整改落实情况。一是组织开展了2016年度全面从严治党主体责任落实情况检查活动，总结存在问题，提出整改意见；二是研究制定《党风廉政建设负面情况即时报告制度》，及时将党风廉政建设过程中的负面情况向有关领导反馈，提供决策参考依据。
(4)关于“对所属地区单位管理监督失之于宽、失之于软，缺乏大胆管理、敢于监督、严肃问责的精神。有的单位长期管理混乱，组织涣散，问题频发，但主要负责人未受责任追究”问题的整改落实情况。一是制定下发《关于认真落实〈中国共产党问责条例〉积极开展党内问责工作的通知》，对党内问责工作提出具体要求。通过召开全市纠正“四风”和党内问责工作专题会议，对党内问责工作任务进行部署。通过强化问责条例的执行，加强县区、市直部门(单位)领导班子成员及主要负责同志履行全面从严治党主体责任意识，坚决杜绝管理混乱、组织涣散等问题的发生。二是结合巡视、干部考察、年度考核、选人用人检查、信访举报、审计、个人有关事项抽查核实等工作，深入开展提醒、函询和诫勉，强化“咬耳扯袖”手段，发挥好抓常抓小抓苗头的作用；三是加大信访举报查核督办力度，经查属实的一律进行严肃处理，典型案例及时进行通报警示。
(5)关于“有的单位党组政治站位不高，使命意识弱化，担当精神不足，组织涣散，基层党建工作基本无人过问，对收到的信访举报材料不登记、不批办、不调查核实，对反映下属单位的举报信访案件一转了之，一些已经明确应当追究的责任也不了了之”问题的整改落实情况。一是严格执行《滨州市推进领导干部能上能下办法(试行)》，充分调动干部锐意改革、干事创业的积极性；二是加大对信访举报件的督查督办力度，对信访案件查处不及时、处理不到位的，追究相关责任人的责任；三是建立基层党建举报信访件办理情况季通报制度，及时调度信访件办理情况；四是修改完善《市委直属党(工)委书记履行党建责任制专项考核办法》和《市委直属党(工)委履行基层党建责任制专项考核办法》，把信访举报办理情况列入基层党建考核内容，正在征求意见，拟于近期出台。
问题3:履行监督责任不到位
(6)关于“对重点人、重点岗位、关键环节监督不力，违法违纪问题频发。对工程建设、专项资金使用等领域存在的廉政风险缺乏监督，问题不断”问题的整改落实情况。一是对重点岗位、关键环节存在的苗头性、倾向性问题，开展市纪委派驻市直纪检组与市直部门(单位)领导班子成员廉政谈话工作；二是制定下发2017年派驻市直纪检组工作要点，修订印发《关于加强统管派驻机构执纪监督的意见》，对统管派驻机构日常执纪监督工作进行了制度规范，建立监督责任记实制度、定期督导调度制度、日常谈话提醒制度等，对重点岗位、关键环节群众反映集中，明确纪检组要督促职能部门开展专项检查，进行专项治理。加强对市直部门(单位)“三重一大”事项监督，建立备案制，重点监督民主集中制、主要负责人末位发言制是否执行到位，决策程序是否规范，是否存在违反国家、省、市方针政策和重大决策部署问题等；三是不断完善巡察工作机构和巡察工作相关制度，将部门(单位)重点人、重点岗位、关键环节纳入巡察工作重点，通过深挖细掘，把问题找出来，该整改的整改，违纪违法的严肃处理。5月18日，启动九届市委第一轮巡察工作。
问题4:基层党组织建设仍存在薄弱环节
(7)关于“抓好党建是最大政绩的意识还不强，对基层党建工作指导调度跟进不及时、推进不够有力，重业务轻政治、重经济轻党建的现象普遍存在。农村基层党建工作基础薄弱，与有人管事、有钱办事的要求差距较大”问题的整改落实情况。一是实行市委直属党(工)委书记和市委直属党(工)委履行党建责任制专项考核，增强各级党委和党委书记主责主业意识；二是以村“两委”换届选举为重点，进一步加强村党组织建设，不断增强村级班子的凝聚力和战斗力；三是加大村级组织运转经费保障力度，发展壮大村集体经济，提升村党组织基础保障水平。
(8)关于“对农村基层干部监督管理不严不实，反映农村财务不公开、涉农资金被蚕食、村级工程监管不力等信访问题一直居高不下”问题的整改落实情况。一是制定下发《关于开展村级财务公开专项排查活动的通知》，要求各县区严格按照活动方案要求，扎实开展村级财务排查活动，确保村级财务全公开、常公开、及时公开；二是结合村“两委”换届，加强对农村干部的教育管理，加大村级审计督查力度，推进村级组织规范化运行；三是将涉农专项资金作为2017年绩效评价重点项目，近期下达2017年重点绩效评价项目计划，并注意在评价过程中发现问题线索；四是制定出台了进一步深化市委常委“联村为民”活动意见。
(9)关于“城市社区党建工作组织体系不理顺、工作力量不足的问题比较突出，‘两新’组织中的党组织和党员作用发挥不到位”问题的整改进展情况。一是积极开展城乡社区协商示范点建设，全市共建立96个城乡社区示范点；二是加快建成以社区服务中心(站)为主体、专项服务设施为配套、服务网点为补充的社区综合服务设施，城市社区综合服务设施基本实现全覆盖；三是开展百日攻坚全面覆盖行动，使社会组织党的组织和工作覆盖取得实效，全市社会组织“两个覆盖”达到90%以上；四是开展社会组织党建服务品牌创建活动，培育发展社会组织党建服务品牌42个；五是研究制定《关于深入推进城市街道、社区区域化党建工作的意见(试行)》，探索建立城市街道、社区区域化党建组织体系；六是持续开展非公企业和社会组织“两个覆盖”专项行动，切实提升覆盖质量。
问题5:违反中央八项规定精神和“四风”问题多发
(10)关于“市级领导班子对自身建设重视不够，要求不严，没有发挥好表率作用”问题的整改落实情况。一是制定出台《关于加强市委常委会自身建设的意见》，加强市级班子党性修养，主动接受监督，带头约束自己的行为，形成上行下效的良好风气；二是选编主体责任文件规定(摘要)，印发市级领导班子成员学习参考；强化党内监督，认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，履行党内监督主体责任，推动落实党内谈话、民主生活会等制度；编印违纪违法案件《忏悔录》；三是继续开展常态化暗访活动和专项检查活动。
(11)关于“会议和公务接待制度执行不严，无公函接待、会议费报销手续不全的问题不同程度存在”等问题的整改落实情况。一是把中央八项规定精神督查作为市委“规定动作”，抓紧抓实。每年由市委办公室、市纪委机关、市政府办公室牵头组织开展全面督查及督查“回头看”两次督查专项活动；二是制定出台《关于加强会议和公务接待经费财政支付审核的通知》，明确要求会议和公务接待经费，除特殊零星支出外一律实行财政直接支付或公务卡结算，并对支付申请要件提出规范要求；三是加大常态化暗访力度，对发现的不收手、不收敛，顶风违纪，“四风”问题花样翻新，将吃喝转移到农家乐、内部食堂等问题进行严肃处理。建立每月定期向各县区委书记、纪委书记通报各县区查处情况制度，让各县区委书记、纪委书记对辖区“四风”问题引起高度重视，亲自抓、亲自部署。1至4月份，全市各级纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题74起处理156人，给予党政纪处分58人，通报曝光典型问题43起76人。
(二)党内政治生活不严格
问题6:纪律和规矩意识淡薄
(12)关于“有的党员领导干部对党的政治纪律和政治规矩缺乏敬畏感，不遵守党的政治纪律和政治规矩的行为时有发生”问题的整改落实情况。一是开展巡察及巡察“回头看”，重点检查党内政治生活状况，政治纪律和政治规矩执行情况。制定2017年全面从严治党责任书，将党组织落实“第一种形态”报告制度和季度零报告通报制度执行情况纳入检查考核内容；二是制定出台《滨州市干部考核考察反馈整改办法(试行)》，对考核考察中发现的苗头性、倾向性问题及时反馈给干部，督促制定整改计划并抓好落实，做到“咬耳扯袖”，督促干部严守政治纪律、政治规矩。前期，已将换届考察期间组织掌握的有关问题和情况反馈给县区党政班子成员，督促干部个人制定了整改计划和措施，下一步将通过半年督导、年度考核等方式抓好落实。
问题7:组织生活不经常不严格
(13)关于“党的组织生活普遍存在政治性、原则性不强的问题，批评与自我批评武器运用的不好，‘辣味’不足；‘三会一课’制度执行不严格，一些党支部学习和组织生活会记录缺失”问题的整改落实情况。一是加强对各县区各单位组织生活会和开展民主评议党员工作的督查指导，3月底前已全部完成；二是根据中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》、省委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，研究制定滨州市《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，并将“两学一做”学习教育常态化制度化落实情况纳入基层党建专项考核；三是召开滨州市学习贯彻领导干部报告个人有关事项“两项法规”培训会议，对今年领导干部个人有关事项填报工作进行安排部署，并对“两项法规”进行政策解读和专题辅导。
问题8:党员教育不扎实，党的基本知识认知度低
(14)关于“党员教育满足于完成规定动作，主动结合实际开展的不多，有的甚至应付了事，入心入脑不够”问题的整改落实情况。一是制订印发《2017年度全市干部教育培训工作方案》，对深化“五学”活动作出重点安排(“五学”活动是指学理论政策，学党章党规，学习近平总书记系列重要讲话和中央、省系列会议精神，学先进典型，学滨州市情)，将“五学”活动与推进“两学一做”学习教育常态化相衔接；二是强化党员教育，在市委党校举办全市县处级干部“五学”培训班和科级干部“五学”培训班；三是将“五学”内容融入市直部门主要负责人“新起点、新征程、新作为”专题培训班；四是对拟作为提拔担任副县级干部人选考察对象的，考察预告期间进行“五学”知识考核，作为干部使用的重要参考；在市委党校举办的班次中，开展以“五学”为主要内容的入学测试；五是充分发挥渤海革命老区纪念园、惠民县党性教育基地、滨州市廉政警示教育基地作用，着手打造政德教育基地，让党员干部在现场参观中受感染、受教育，真正内化于心、默化于行，不断增强党性修养和为政之德。
(三)巡视反馈问题整改落实不彻底
问题9:应该限期内整改的问题整改不到位
(15)关于“相关单位仍然有部分违规发放的奖励、津补贴没有追缴到位”问题的整改落实情况。经查，相关责任单位对违规发放的物品进行了收回，并通过公共资源交易中心按程序拍卖后捐赠；未收回的物品，按评估价格全部追偿后上交国库。
关于“有关单位干部职工违规在下属公司持股分红问题整改不到位”问题的整改落实情况。截至目前，除1名退休干部去世外，其余职工已全部退缴。
问题10:部分长期整改问题效果不理想
(16)关于“对加强和改进干部队伍作风方面持续用力不够，一些干部开拓创新精神下滑，不愿为、不敢为、不担当的消极情绪在基层干部中较为普遍，懒政怠政问题较为突出”问题的整改进展情况。一是开展“为官不为”问题整治工作，并纳入市政府重点工作和全面从严治党责任书的内容，同时针对“为官不为”问题，对相关责任人员进行行政问责；二是开展换届后领导班子思想政治建设专题调研，拟于近期出台《关于进一步加强换届后领导班子思想政治建设的意见》，进一步指导各级领导班子加强自身建设，通过务实管用、有针对性和操作性的措施办法，持续深入抓好作风建设，努力打造成政治坚定、锐意进取、干事创业、团结和谐、清正廉洁的坚强领导集体；深入贯彻落实《能上能下》、《容错免责》两个办法，树立干事创业、敢于担当、积极作为的用人导向和工作导向。
(17)关于“产业结构不合理、高层次人才缺乏等问题还没有突破和解决，土地、环保、安全等方面的问题旧病复发”问题的整改落实情况。一是制定出台我市《“十三五”人才发展规划》、《深化人才发展体制机制改革实施办法》、《实施“渤海英才·海纳工程”支持人才创新创业若干规定》三个文件，构建起人才发展制度框架体系；加大人才发展投入力度，落实对高层次人才的政策、资金支持；摸排高层次人才需求情况，组团参加中国国际人才交流大会等进行招才引智；开展泰山学者、泰山产业领军人才等高层次人才申报工作；组织“千人计划”、泰山学者等高层次人才专家来滨州对接洽谈、开展合作；二是起草《关于深入推进供给侧结构性改革的实施意见》，进一步深化农村供给侧结构性改革，持续优化产品结构，推进农村一二三产业融合发展，积极发展“互联网+”，做大做强现代服务业、金融服务业；三是切实解决土地、环保、安全等方面“旧病复发”问题。在解决土地“旧病复发”方面，对20起重大典型土地违法案件进行挂牌督办。严肃查处土地违法违规行为，现场执法40余次，现场核查2016年度疑似违法用地图斑223个，截至目前，全市共拆除土地违法项目47宗。组织开展全市春季土地动态巡查工作，共核实新建项目107宗，其中合法项目92宗，新发生违法占地项目15宗全部立案查处；在解决环保“旧病复发”方面，组织编写《滨州市大气污染防治2017年行动计划》，将燃煤小锅炉淘汰治理工作列入2017年重点任务。在全市8个重点工业园区实施“一企一管”改造工程，并加强对污水处理厂及入管企业监管。开展全流域治理，对全市8条重点河流及其主要支流所有入河排污口开展拉网式排查。截至目前，国控6个断面已全面消除劣五类水体；在解决安全生产“旧病复发”方面，完善目标责任体系，推动各级党委、政府落实安全生产领导和监管责任，依托滨州“安监云”信息平台建立了周通报、月考核制度，持续深入开展“大快严”集中行动。
三、始终保持全面从严从实决心，坚决完成好巡视反馈问题整改任务
一是坚持问题导向，持之以恒抓好整改。坚持目标不变、标准不降、力度不减，严格落实整改工作要求，持之以恒加大问题整改。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对需要较长时间整改的项目，建立台账，逐项销号；对已取得初步成效但需要长期坚持的工作，坚持跟踪督促，一抓到底，确保实效。继续解决好发生在群众身边的不正之风和腐败问题，依纪依法妥善处理群众信访案件，认真解决对农村基层干部监督管理不严不实，会议和公务接待制度执行不严，“四风”问题花样翻新等突出问题。着眼于建立长效机制，结合巡视组反馈意见，突出重点领域和关键环节，狠抓制度建设和执行落实，真正实现用制度管人、管事、管权。
二是坚持党要管党，进一步严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，不断增强“四个意识”，切实把管党治党的主体责任和监督责任扛起来。着力增强组织生活活力，创新探索网上组织生活新模式，提高政治生活的吸引力、感染力。加强党内政治生活制度建设，认真落实“三会一课”、民主生活会等制度，真正让组织生活成为党员政治体检、党性检修的重要载体。坚持和完善民主集中制，健全落实议事规则和决策程序，发挥集体领导作用。引导党员干部用好批评和自我批评这个有力武器，进一步增强党内政治生活战斗性。同时，进一步加强市委常委会自身建设，坚持民主集中制，严格遵守“三会一课”制度，自觉运用好批评和自我批评武器，严格按照规则议事、决策、办事，努力提高领导水平和执政能力。
三是坚持“一岗双责”，进一步把纪律规矩挺在前面。严明政治纪律和政治规矩，加大对遵守政治纪律和政治规矩的监督检查，引导各级党员干部严格遵守党规党纪，严格执行重大事项请示报告制度，坚决守住纪律规矩的“底线”。强化党内监督，做到全方位、全覆盖，引导党员干部自觉置身“聚光灯”下，习惯在监督下为政用权。严格落实“两个责任”，对失职失责的，既追究党委的主体责任，也追究纪委的监督责任。坚持把严格执纪监督和保护工作热情结合起来，深化落实《能上能下》、《容错免责》两个办法，引导各级党员干部既遵规守纪、又担当作为，营造干事创业的良好氛围。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”、转作风，推动党风政风持续好转，全力营造风清气正的良好环境。
四是坚持抓好基层基础，进一步夯实党的执政根基。抓住用好巡视整改这一重要契机，牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力解决基层党建和干部队伍建设中存在的突出问题。着力深化“两学一做”学习教育，教育引导广大党员干部强化理论武装，加强党性修养，坚定理想信念，自觉深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，准确把握“四个全面”战略布局与滨州实际的结合点，全力投身于滨州改革发展的各项事业，确保中央政令和省委决策落地生根。严格落实基层党建工作责任制，选优配强基层党组织带头人，从严整顿软弱涣散基层党组织，扎实推进城市社区、机关、企事业单位、非公有制经济和社会组织等领域党建工作，推动党组织和党的工作从“有形覆盖”转向“有效覆盖”，使党的组织密起来、强起来。创新领导干部培训模式，尤其是要结合县乡换届后的实际情况，加强对各级领导班子成员的培训力度，引导党员干部勇担当、转作风，抓执行、促落实，形成推动发展的强大正能量。严把党员入口关，强化日常教育管理，健全党员党性定期分析、民主评议等制度，努力发挥好每名党员的先锋模范作用、每个基层党组织的坚强堡垒作用。
五是坚持正确用人导向，进一步从严监督管理干部。把“好干部”标准、公道正派理念贯穿选人用人全过程，真正让忠诚干净担当、为民务实清廉的干部得到褒奖和重用。强化党组织的领导，加强干部队伍综合分析研判，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，严格按政策、原则、程序办事。完善差异化考核指标体系，强化任期考核，切实发挥“指挥棒”作用。认真落实提醒、函询和诫勉等措施，把监督范围扩大到“八小时以外”的社交圈、生活圈、休闲圈。严格落实干部考察“凡提四必”要求，整治选人用人不正之风，防止干部带病提拔、带病上岗。
六是坚持正风肃纪，进一步保持惩治腐败高压态势。严格落实中央八项规定精神和省市委有关规定要求，在厉行节约、公车配备、办公用房、公务接待等方面继续深入自查自纠。坚持以最严格的标准、最严厉的举措治理干部工作作风问题。持续深入纠正“四风”，以踏石留印、抓铁有痕的决心和毅力，狠抓作风建设。深入开展“庸懒散”、不作为、慢作为和乱作为等专项整治，积极探索对工作效能的督促检查，特别是切实解决基层干部不作为、乱作为问题。畅通群众诉求渠道，推进领导干部接访下访，健全群众利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制。加大对损害群众利益行为的查处力度，严肃责任追究，加大通报曝光力度，切实解决基层干部损害群众利益的问题。特此报告。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系方式：
(1)中共滨州市纪委案管室，05433162210,bzjw_ags@163.com;
(2)中共滨州市委组织部办公室，05433162296,zzb381@163.com。
中共滨州市委
2017年5月19日
