3月29日，2016年度全市事业单位绩效考核总结交流会议在滨州召开。会议通报了2016年度市属事业单位绩效考核结果，61家事业单位绩效考核为A级。会议还向获得A级的11家单位代表颁了奖。

　　会议指出，今年事业单位绩效考核工作将以强化事业单位公益属性为核心，进一步健全完善科学合理的考核机制。在考核方式上，逐步实现日常监管与年终考核有机结合，以监管促考核，以考核促监管，切实提升事业单位绩效考核的针对性和实效性，推动全市事业单位公共服务水平再上新台阶。

　　会议强调，2016年，滨州市探索开展了业务范围清单化试点工作，今年，要在提炼经验的基础上，进一步扩大范围。各级所属事业单位要按照业务范围清单化要求，对现有职责任务进行全面梳理、细化，将公益服务事项名称、服务内容和实施依据等条目形成具体化、清晰化的业务服务范围清单，并向社会公布。要适时建立数据库进行动态管理，将业务范围清单作为绩效考核、“双随机一公开”监管的重要依据。要在事业单位监管上下大力气，有效整合“双随机一公开”抽查、专项检查、业务范围清单化和异常信息管理等监管手段，强化日常监管，切实促进事业单位依法按规运行，提高公益服务水平。此外，市事业单位监管局还将加强与组织、人社、财政等部门的沟通协调，建立健全考核结果运用的制度办法，对不同考核等级的奖惩措施进行细化、量化。(裴庆力 何林林)