作为落实山东省检察院、滨州市委决策部署的“一线指挥部”，滨州市检察院如何以新理念新思想新战略为统领，深入实践新时期检察工作总体要求，成为摆在市检察院机关面前的首要任务。

　　为此，滨州市检察院立足于新形势新任务新要求，提出2017年机关建设“四个求突破见成效”的总体要求，即在更新工作理念、转变执法观念上求突破、见成效；在围绕中心大局、增强服务效果上求突破、见成效；在提高工作效能，统筹办案力度、质量、效果上求突破、见成效；在落实从严治检要求，提高队伍政治素质和业务能力上求突破、见成效。

　　“把抓落实作为一种重要的政治责任，作为一种严格的纪律要求。”市检察院提出，要讲落实、抓落实、重落实，让抓落实成为该院的自觉行动和不懈追求。同时，要创造性抓落实，认真钻研业务，寻找突破口和创新点，不断改进和丰富工作内容、方法、手段和载体，使工作充满生机和活力。

　　在抓落实的同时，加强决策督查，要建立完善工作质量问效机制，凡是部署的任务，要专题专人督查，跟踪问效，责任追究；实行定期调度和不定期抽查制度，对各项工作都要列出进度表，明确责任人和完成期限，每周、每月、每季度、每半年都要调度进展情况，及时掌握动态，发现问题及时解决。

　　检察工作没有旁观者。市检察院提出，机关各个岗位要立足本职，发挥各自作用。无论是院领导，还是中层干部，还是年轻干警，都要结合本职工作特点，发挥自身工作的能动性和创造性，一起推动检察工作的进步。

　　推动检察工作的重点是业务建设。市检察机关今年重点突出了业务立检，强化执法办案，实现整体工作创一流的目标。

　　与业务工作相比，综合工作同样重要。综合工作繁琐、繁重、繁忙。特别是下一步全面推进司法责任制改革，市检察院提出，综合部门要提升工作标准要求，综合人员也要提升自身综合素质，为机关正常运行、业务工作正常开展提供更加优质高效的服务。

　　打铁还需自身硬。2017年，按照上级要求，市检察机关将严格队伍管理，推动自身建设。要求领导干部一定要以身作则，对自己严格要求，努力为干警树立表率，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己首先不做。认真执行“一岗双责”，在抓好工作落实的同时，切实负起管理责任，确保干警自觉遵守各项规章制度。

　　强化执纪问责，对队伍中出现的违法违纪问题，一律严肃处理，绝不姑息迁就。结合员额检察官定岗到位、检察官助理归类转任，以及推进内设机构改革、完善司法行政人员管理制度等，深入开展政治纪律、政治规矩教育，切实统一思想认识，提高政治站位，确保人心不散、队伍稳定。宣传和树立正确的用人导向，重用办实事的干部，努力为想干事会干事、有能力有水平、群众公认的同志营造干事创业的平台。(罗军 任磊 魏哲)