滨医附院：挥手告别2022，逐梦奔赴2023！

　　2022是具有里程碑意义的一年。这一年，我们迎来了党的二十大的胜利召开。这一年，面对跌宕起伏的疫情，以及各种困难挑战，全体滨医附院人同舟共济、共克时艰，坚持人民至上、生命至上，把使命扛在肩上，披荆斩棘，砥砺前行，为推动医院高质量发展勇往直前。时间，是最好的见证，每一个乘风破浪的日子，有坚守、有努力、有收获、有感动，让我们一起回顾，2022年医院难忘的时刻和瞬间！

　　擎旗奋进

　　高质量开展党的二十大精神学习贯彻

　　2022年10月16日-22日，中国共产党第二十次代表大会隆重召开。学习宣传贯彻党的二十大精神，是今后一个时期的首要政治任务。院党委高位统筹，科学谋划，党委理论学习中心组专题学习部署，制定印发认真学习宣传贯彻党的二十大精神文件，院党委领导班子成员、各级党组织书记带头学、抢先讲，紧紧围绕“七个聚焦”“七个讲清楚”布局谋篇，把党的二十大精神讲活讲透。全院各级党组织和广大党员干部迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，以线上线下相结合的形式打造党的二十大精神学习阵地，通过干部党员带头讲、专家学者辅导讲、学习阵地自主学、全院上下交流学、应知应会每日测、我为群众办实事等形式，多种渠道全方位立体式学习宣传贯彻党的二十大精神。

　　强基固本

　　党建工作实现提质增效

　　2022年，医院强化党建思维，突出过程党建，聚焦基层党组织建设，深化“双培养”机制，新发展职工党员中业务骨干占92.73%。强化政治功能，试点推行党支部书记参加科室管理核心组，参与重大事项决策。借力“品管圈”探索党建工作新模式，开展党建品管圈28项，运用质量管理工具提升基层党建工作水平。深化党建研究，获批省级党建研究课题4项，形成“三好活动”“创新活动”立项材料172项。开展“我来讲党课”“精品党课”“我和我的支部”特色活动。院党委成功获批第二批“全省党建工作标杆院系”培育创建单位。

　　勇于担当

　　同心战疫彰显初心使命

　　2022年，医院始终坚持人民至上、生命至上，认真落实优化疫情防控各项举措，因时因势及时调整防控措施，全力做好应对新形势新任务准备，最大程度保护人民生命安全和身体健康。不断优化发热门诊设置，持续提升核酸检测能力，建成滨州市首个一体化移动PCR方舱实验室，累计核酸检测1500余万人次，开展疫情防控等培训、演练及督导350余次，防控能力大幅提升。选派1000余人次援助全国及省内各地市，以及执行国务院联防联控、境外人员返滨、口岸防控等任务。在疫情防控工作中，全院职工挺身而出、冲锋在前，站在疫情防控的风口浪尖上，用实际行动书写了不畏艰险、共克时艰的壮丽篇章，彰显了区域医学中心的责任担当。

　　强力突破

　　“国考”成绩晋级A+

　　2022年7月，国家三级公立医院绩效考核结果公布，滨州医学院附属医院再创佳绩，排名由前一年的140名跃升至第99位，位居全国1342家三级公立综合医院的前8%，首次收获国家监测指标等级A+的好成绩。这是医院继2021年度省属事业单位服务高质量发展绩效考核获得优秀等次之后再次实现新的突破！国家三级公立医院绩效考核是检验和评价公立医院高质量发展成效的重要标尺，从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个维度、26个国家监测指标对三级公立医院进行综合评价，确定医院绩效考核等级位次，是最官方、最权威、最综合的榜单。

　　守正创新

　　医疗服务能力跨越提升

　　2022年，医院深入推进“六大中心”内涵建设，成功获批国家胸痛中心；获国家首批规范诊疗质量控制试点单位2个、筹建单位1个。急诊急救能力建设全面加强，1项案例荣获山东省健康促进医院优秀案例。打造“高精尖”的医疗平台，推进精准医学、医学机器人、人工智能等核心医疗技术发展与应用，组织评选新技术奖41项、优秀项目奖20项、疑难危重救治奖33项，新组建5个MDT团队，区域疑难危重症的诊治水平再上新台阶。

　　精准服务

　　舒心就医工程提档升级

　　2022年，医院深化实施“三缩短”工程，精准对接群众多层次服务需求，门诊效率得到显著提升，门诊服务质量得到进一步改善。据统计医院门诊患者预约后平均等待就诊时间、平均等待检查检验时间、平均等待报告出具时间，呈渐进式缩短，实现了医院对门诊患者全流程各环节从分布式管理走向集中式管理的模式，获省“践行标准我先行”门诊管理优秀案例，获市“改善就医体验，优化医疗服务”优秀项目二等奖1项，三等奖2项。《匠心巧设计 医路化坦途》案例荣获第七季改善医疗服务行动全国医院擂台赛金奖。开展“温馨病区”创建活动，启动“无陪护病房”试点工作，积极开展延伸护理服务，线下服务300余人次。不断优化护理服务流程，1项案例获评省优质护理服务优秀案例。优化医保结算流程，实行一次性办好的服务模式，全面开展床旁结算服务。

　　融合创新

　　医教研协同发展成果丰硕

　　2022年，医院深化医教协同发展，努力实现医院与学院的同步发展、一体发展，专业建设水平进一步提高，临床医学专业获批国家一流专业建设点，儿科学专业获批省级一流专业建设点，获批新增备案智能医学工程专业。全面实施临床医学专业2.5+2.5人才培养模式改革，切实提升培养质量。积极推进虚拟仿真实验建设，1支队伍获全国医学虚拟仿真实验创新大赛“卓越奖”，4支队伍获“优秀奖”。荣获省大学生医学技术技能大赛团队一等奖、二等奖各1项，单项金奖14项、银奖3项、铜奖9项。获批国家级继续医学教育项目10项，省级项目64项。顺利通过省住培基地评估，并获优秀等次。

　　精准发力

　　学科建设和科学研究实现新跃升

　　2022年，医院积极推进国家临床重点专科培育工程，康复医学科被省卫健委列入临床重点专科建设项目，获省卫健委首批医药卫生重点学科2个、省孕产期保健特色专科1个、省临床医学研究中心分中心2个、市临床重点专科2个。成功创建国家临床营养科建设试点单位。强化高层次课题申报管理，获批国家自然科学基金5项、省自然科学基金19项。全面提升平台服务能力，获批国家科技资源共享服务平台精准医学研究项目。2个实验室分别入选省高等学校重点实验室、省医药卫生重点实验室。

　　引育培用

　　人才队伍建设再创佳绩

　　2022年，医院完善人才引才机制，柔性引进高层次人才2人，招聘博硕士及高级职称人才59人。成功创建国家博士后科研工作站，与2所高校建立博士后培养战略合作关系。自主培养1名泰山学者青年专家，1名省名中医专家，5人获评市级人才称号；获批人才政策经费430余万元。遴选新一届研究生导师313名，选聘12名教师担任临床学业“教师教学能力提升工程”，获省高校青年教师教学比赛一等奖1导师。获徐荣祥教学贡献奖1人、“十佳”优秀辅导员3名。

　　远谋善谋

　　学习型医院建设纵深开展

　　2022年，医院全面启动学习型医院建设。通过学习型医院建设，探索终身学习、创新学习、研究学习的学习机制，让学习观念深入人心，使学习成为提升职工素质、破解发展难题的原动力，形成学以致用、以用促学、学用相长的良性循环，促进全体干部职工进一步开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，提升素质，提高服务能力和创新能力，为推动医院（学院）高质量发展提供有力的智力支持。

　　一年来，医院通过深入学习新时代党的先进理论、方针、政策及法律法规，全面促进党建发展与业务工作深度融合；围绕学科建设，不断加强人才队伍能力建设，搭建学习交流平台，分享行业最前沿技术，不断为学科建设的理论与实践注入新的活力、新的元素；积极探索，形成了医院常态化学习交流机制，落实分层培训，提升医务人员专科水平，通过专题学习、科室交流，互通有无，互促提高。打造一站式学习服务平台，建立学习模块52个，累计课程数684篇，发布学习计划182项，学习覆盖率100%；强化典型引导，开辟“学习强院”专栏，对先进典型案例进行展播，发布相关宣传报道89篇，在全院营造了学习型医院建设的良好氛围。

　　防微杜渐

　　安全生产能力不断夯实

　　2022年，医院不断深化安全生产标准化建设，建立安全生产网格化管理机制和全生产风险分级管控机制，压紧压实“横向到边、纵向到底”的网格责任，初步形成了医院安全隐患排查治理与风险分级管控“双重预防”的安全管理体系。其中，安全生产网格化管理机制，作为安全生产管理模板在全市医疗机构推广。持续开展安全生产教育培训，组织专题活动10余个，累计培训教育6万余人次。持续推进安全生产信息化平台建设，现已基本完成供水排水、消防设施等关键设施的传感器安装和调试工作。大力开展安全生产专项隐患排查整治，加强关键时期和重要节点全院安全隐患的排查和整治，相继开展安全生产大排查大整治20余次，及时排查整改安全隐患100余项，生产安全事故防范和处置能力切实提升。

　　践行使命

　　基层帮扶工作成效显著

　　2022年，医院充分发挥区域医学中心辐射作用，大力帮扶基层医疗机构提升医疗服务水平，持续带动区域医疗提升。牵头成立6个黄河三角洲区域专科联盟，先后选派71名职工开展援外、援青、援渝、“业务院长”“名医工作室”“四进”工作组等援助帮扶工作。中国首批援基里巴斯医疗队由医院首次整建制派出。启动“关爱未来”青少年健康筛查志愿服务项目，持续推进“乡村振兴健康行”等10余项公益项目，举办31场科普宣讲活动，服务群众100万余人次，全力助力乡村振兴。“爱伴童行”获中宣部“全国文化科技卫生‘三下乡’活动优秀团队”。

　　挥手作别不平凡2022，阔步迈入崭新的2023！新的一年，滨医附院将踔厉奋发、笃行不怠、担当作为、勇毅前行，继续为广大人民群众提供高质量的医疗服务，奋力谱写更加灿烂的新篇章。

　　来源：大众报业·齐鲁壹点