平安人寿青岛分公司：召开2021年法律合规半年工作会议

　　为进一步提升分公司法律合规人员的工作管理技能，系统了解监管动态、法律合规工作重点及方向，有效促进分公司合规稳健经营，平安人寿青岛分公司于近日举办2021年法律合规半年工作会议。

　　分公司副总经理张校铭莅临现场做会议致辞，要求合规人员要明确法律合规角色定位和职责，严格坚守住公司的合规底线。张校铭指出，各机构、各单位一把手只有充分意识到合规的重要性，促进全员意识到合规的紧迫性，才能真正意义上的提高分公司整体的合规水平，才能确保稳健经营。同时需要加强日常宣导实效，借助“四通”理念，通过自身的专业能力为公司健康平稳发展保驾护航，协同作战共赢。

　　本次会议总结了2021上半年合规工作，并指出下半年工作重点：要深入贯彻落实“内控合规管理建设年”工作，聚焦监管关注领域、风险集中领域、关键业务环节，建立执行有效性评价体系，构建评价有标准、反馈有流程、奖惩有依据的执行有效性管理体系。同时通过合规管控前置，夯实一道防线合规基础管理，坚守“三心”，要求合规专兼职合规人员“守初心，为公司经营保驾护航；以用心，用专业践行合规管理；持恒心，坚守合规底线红线不能破”，树立“四通合规”理念。

　　并开展合规培训研讨，首先对监管重点关注的“内控合规管理建设年”工作进行研讨，并通过案例模拟高风险事件发生后，需采取哪些举措合理处置风险，如何推动高风险事件尽快结案，如何提高机构合规人员处置高风险事件的能力等方面展开研讨并提出合理建议。有效提升平安人寿青岛分公司合规队伍工作技能，为公司合规经营保驾护航。