对群众反映问题多的部门，直接约谈“一把手”

　　因本单位内出现违反工作纪律问题处理不及时，政法和财贸系统的两个单位“一把手”被县纪委书记直接约谈，并责令写出书面检查。日前，这一消息在宁阳县不胫而走。

　　今年3月起，宁阳县创新约谈制度，将群众反映问题多、存在庸懒散现象的县级部门“一把手”纳入约谈范围，由县纪委书记亲自约谈。截至目前，全县已先后约谈了10个县级部门的主要负责人。

　　县科协主席朱振林颇有感触地说：“实行纪委书记约谈制度，是新时期加强党风廉政建设的创新之举，促使部门一把手当好表率，自觉践行中央八项规定，更加‘为民务实清廉’,以扎实的工作作风赢得群众的信任和支持。”

　　为进一步优化发展环境，宁阳县相继制定《关于进一步加强作风建设优化发展环境的意见》、《宁阳县损害发展环境行为问责规定》等一系列文件，梳理县级层面的规章制度61项、部门层面制度302项，为各类行政行为建立起统一、规范的标准要求，形成完整的制度体系。县里还设立36个优化发展环境监督点，聘请监督员66人，进一步丰富监管系统功能，实现了全方位动态实时监控。

　　据介绍，仅今年以来，就已对县直70个部门单位、13个乡镇(街道)开展机关作风检查12次，查纠问题17个，全县通报11人，电视公开曝光7次，党纪处分2人，对涉及的12个单位负责人进行责任追究。