齐鲁网济南8月28日讯 昨天，央视《新闻联播》聚焦济南玫德铸造有限公司，对公司调结构转方式进行了重点报道。阀门、弯管、接头，这些都是大工业里的小配角，然而生产这些产品的山东民营企业玫德铸造，硬是从一家不知名的县属集体企业，成长为年销售收入37亿元的全球同行的领跑者。
据中央电视台《新闻联播》报道，走进玫德铸造有限公司的生产车间，就像走进一个智能工厂，不仅铸造设备是世界顶尖的，生产线都是无缝连接。
而就在十年前，玫德的铸造车间里还是铁水四溅，那时候，企业凭借劳动力成本低的优势，向规模要效益。但落后的生产方式已经越来越难吸引人，2008年开始，公司爆发大规模离职潮，当年3053人出走，占到了总人数的近六成。
既然没人愿意干，那么能不能让机器自己干呢？玫德把突破的靶心瞄向了玛钢管件，它的30道工序几乎涵盖了铸造行业全流程的工艺，玛钢自动化也就意味着整个玫德的智能化。
为此，企业拿出了销售收入的5%用于创新，鼓励每一个员工都成为企业的“拉车人”。小创新小奖励，大创新大奖励。这一下就把员工的积极性激发了起来。
王宁就和他的团队盯上攻丝机，琢磨着如何让它能自动化起来，减少不合格率，于是他们利用休息时间，一次次攻关，四年的时间，终于研发出来了自动攻丝机，使得螺纹管件质量大幅提升，销量跃居全球第一。
2012年到今年上半年，企业就有近两万项创新项目通过验收。如今的玛钢生产线，相同产量下工人数量比原来减少了70%，智能车间让黑砂遍地的传统铸造彻底消失。在这背后，是大家对创新的执着与认同。
在创新思想的激励下，玫德员工让一个个“不可能”变成了“可能”。企业的产品也在130多个国家占领了市场。
