日前，济南市2016年度职称评审工作正式开始，企事业单位呈报职称材料时间截止到2016年9月30日。16日，记者从济南市人力资源和社会保障局了解到，与往年相比，今年全省在职称政策上调整较大，济南市也进行了相应“落地”，主要变化有五个方面。
变化一：济南首设基层卫生、会计高评委
据悉，今年省人社厅首次授权济南市组建基层卫生技术、会计专业两个高级评审委员会，负责济南市所属的相应高级专业技术职务资格的评审工作。
变化二：外语、计算机考试不作为必要条件
今年省人社厅明确指出，申报中级及以下职称时，对外语和计算机应用能力不作要求。
对此，济南市也进行了相应的调整和落地。其中，申报济南市工程技术副高，卫生技术正高、副高，基层卫生技术正高、副高，会计专业副高，中小学教师职务副高职称的，有无职称外语和计算机应用能力考试成绩均可申报。
变化三：增加了破格申报人员的业务测试
济南市各高级评委会办事机构要结合实际，可采用笔试、面试、答辩等多种方式，做好业务测试工作。
变化四：海外高层次人才不受国内任职和年限限制
按照规定，从海外引进的高层次人才，不受本人国内任职和年限限制，按照业绩、能力、水平可直接申报相应的专业技术职务资格。
变化五：下放高新区中级职称评审权限
自今年起，高新区管委会将承接各系列（专业）中级专业技术职务资格的评审和核准，负责所辖范围内的职称评审和资格证书发放工作。
（生活日报记者 王红妮）
