房地产今年升温
重获求职者青睐
从智联招聘的数据来看，济南地区房地产行业的竞争指数最高，仍然是最吸引人的行业之一。所谓竞争指数，就是简历投递量除以职位量，竞争指数能很好地反映职位的热门度及对人才的吸引情况。
排在房地产行业之后的是政府/公共事业/非营利机构，再次是能源/矿产/采掘/冶炼行业。此外，医药/生物工程和环保行业的竞争也较为激烈，其中，能源行业求职竞争激烈的原因并非求职者增多，而是其所需岗位大大减少。
刘明（化名）在一家房地产巨头公司做置业顾问，卖一套100万元的房子，可以拿600元到1000元的佣金。刘明介绍，之前每个月只能卖一两套房子，工资差不多只有2000元到3000元，有些同事好几个月都卖不出去一套房子。不过，济南的房地产市场在今年开始新一轮火爆，房价连续上涨五个月，每平米上涨近400元。房地产市场从买方市场到卖方市场，原来好几个月卖不出去一套房的人，现在也都卖得很好。
与房地产依然火爆的市场相比，保险行业成为竞争指数最低的行业。2016年第二季度保险行业的竞争指数只有19.2，其次是中介服务行业，竞争指数为26.4。此外，办公用品及设备行业、信托/担保/拍卖/典当行业的竞争指数也比较低。竞争指数偏低，重要原因是行业释放岗位数多但应聘人数不足，多反映出人员流失严重。
保险行业人员流失严重，在保险从业者看来，并不是一个新鲜的事。有分析认为，保险业中销售人员比例较高，这部分员工大多底薪低、无正式编制，流动性较高本来就是普遍现象，但这并不代表该行业前景不好。目前商业保险发展已上升到国家战略，各路资本积极布局保险业，未来保险行业的人才实际上是稀缺的。
