业内算账：千元低价无法正常维保，成了“只修不保”
“1000元的年费，根本无法达到正常的维保标准。”宋先生算了笔账：国家规定每位电梯保养员工保养的电梯数为30台，保养时必须两人配合。如按每台年费1000元，这样60台电梯的全部保养费用为1000元×60台=60000元。而保养人员的工资按照每人每月3000元算，为3000×12个月× 2人=72000元，加上五险已经大大高于收取的费用。更不用提正常的运营成本和利润了。
“所以报价低的公司为了保本经营，只能是减少维保人数，增加人均负责的电梯数量，同时招一些新手降低人员工资。”宋先生说。
按照国家质检总局颁布的《电梯使用管理与维护保养规则》，使用正常的电梯每月至少要维保两次，每季度、每半年、每一年各要进行一次大型维保。但多名业内人士表示，不少维保单位并未照此执行。有的与物业公司签订合同，仅仅在电梯出事故后负责维修，只要电梯不出事故就不管，业内称为“只修不保”。这种情况多数发生在居民区。“因为居民区电梯使用量大，物业又不愿意多掏钱，所以使用低价公司的情况多。”崔先生说。
在有着10年电梯维保工作经验的张先生看来，如今做这行是“干着玩儿命的活，挣着卖白菜的钱”。“电梯属于特种设备行业，高风险，经常听到有维修工人操作不慎造成伤亡。而且我们都是全天24小时随时待命，每天精神很紧张，就担心下一秒钟电话响。”他说，如今的工资是每月3000多元，是行业的平均水平。因为工资少、工作辛苦，不少同行纷纷跳槽。
“新手工资更低，一般不到2000元，所以很多小公司愿意招新人。”张先生说，“但是电梯维保对技术的要求又很高，需要多年的实战经验，还得通过相关培训、取得
资格才可以。新手缺乏经验，看不出电梯部件存在问题就无法及时更换，这给电梯安全埋下了很大隐患。”
