省公务员局相关负责人表示,今年省考之所以没有出现明显的降温现象,究其原因,一是今年我省高校毕业生人数居高不下,就业竞争更加激烈,在就业形势和传统择业观的影响下,尚未确定就业去向的高校毕业生选择报考公务员的积极性不减；二是在经济增速放缓的大背景下,我省经济面临较大的下行压力,就业形势更加复杂、严峻,很多人更愿意谋求比较稳定的公务员职业。
对很多人而言,公务员仍是当前就业的一个最优选择。曾就读聊城大学的张伟琳已经毕业一年多了,她在大四时曾参加过一次省公务员考试,但未能如愿考上。眼下,她也没有找到十分称心如意的工作,便在一所学校当代课教师,一边上班一边努力复习准备省考。
“家人对我的期望就是有个正式安稳的工作,公务员的工作和收入比较稳定,今后也有一定保障,是个不错的出路。”张伟琳信誓旦旦地说,如果今年还是考不上,来年还会再战,直到考上为止。
另外,为稳定乡镇公务员队伍,今年我省改进乡镇机关公务员招考政策,除了继续对乡镇机关职位原则上不做专业限制,还将适当降低报考乡镇机关人员笔试最低合格分数线。同时,加大从服务基层项目人员中考录乡镇公务员工作力度。除省直机关外,市级以下机关,特别是县乡机关不设定招考两年以上基层工作经历人员的比例。这些政策的调整,吸引了更多高校毕业生报考。
反映到报名情况上,就是一些基层岗位受追捧。不少热门城市的街道办岗位竞争激烈。如,济南市高新区管委会孙村街道办管理岗位招录4个人,而报名人数达2000多人。
2014年,我省首次从高级技工院校高级班毕业生中招考乡镇公务员,最终有2名技校生进入乡镇公务员队伍。今年,我省扩大从高级技工院校高级班毕业生中招考乡镇公务员规模,高级技工学校(技师学院)高级班毕业生报考人数达到826人,占总报考人数的0.2%。
