“教师队伍性别比例存在失衡的问题。”17日下午，淄博市临淄区闻韶小学校长齐玉芝代表提出她所关注的教育问题。
齐玉芝以她所熟悉的几所中小学为例，淄博市临淄区闻韶小学共有学科专任教师59名，其中男教师仅有13名，占19.4%，20个班只有1名男班主任，仅占5%；而临淄区实验中学共有学科教师199名，男教师仅有70名，占比是35.2%。67个班中只有15名男班主任，占比22.3%；淄博七中近两年新进男教师比例仅占20%左右。
“这都表明了男教师非常稀缺，男女教师比例存在失衡问题。”齐玉芝说，很多孩子从幼儿园开始接触的就是女教师，小学、初中、高中班主任大多也是女教师。孩子在成长阶段是崇拜老师的，模仿能力非常强，不免受老师影响。男老师少，女老师太多，对男孩子阳刚之气、完整人格塑造上难免不力。
齐玉芝说，男女教师各有优势。女教师虽然在表达能力、做事细致等方面有一些优势，但在创造性、思维发散性、敏捷性、气魄等方面可能会逊色于男教师。齐玉芝建议，提高中小学教师的收入和整体福利待遇，吸引男教师从教。同时制定相应教师人才吸引政策，给予高层次人才优惠政策，吸引他们扎根教育，让更多优秀人才融入到教师队伍中来。
