10月11日至11月08日，德州职业技术学院组织开展了2018年新教师入职培训。本期培训突破传统培训方式，多举措、全方位促进新教师迈好教师成长第一步，着力提高新教师自身素质，促进其尽快适应教师工作岗位。
项目化培训助新教师站稳讲台。学校组建由校领导、教学管理人员、教学能手、业务骨干组成的专家团队，根据新教师需求，量身定制项目化培训方案，在教师职业素养、教学管理、职业教育理念、学生管理、教学技能大赛、教学基本技能、系部教学观摩等多方面助力新教师专业成长，为入职站稳讲台打好基础。
班级式管理促新教师融入团队。为帮助新教师尽快融入德州职院大家庭，入职培训班实施班主任制和组长制，为新教师及时融入角色、学有所获做好保障，班级开展“绽放青春，筑梦德职”主题演讲、“素质拓展活动”、“气排球比赛”“每日培训简报”“结业成果汇报”等丰富多样的参与式活动，熔炼新教师团队合作意识，激发新教师的工作热情。
党性教育坚定新教师理想信念。为提升新教师的党性观念，树牢“四个意识”，带领新进教师赴齐河党员教育体验基地参观学习，通过观看党性教育影片，重温入党誓词，明确了新时代背景下教师党员的担当和责任，增强了新教师敢于担当的思想自觉和行动自觉，更加坚定理想信念。
入职宣誓砥砺新教师牢记使命。举行新教师面对国旗集体宣誓仪式，重温师德规范，树立新教师初为人师的责任感和使命感，争做新时代的“四有好教师”。砥砺新教师牢记作出的庄严承诺，牢记肩负的使命和责任，切实履行好立德树人的职责。
企业实践感受企业文化、工匠精神。
企业实践感受企业文化、工匠精神。为使新教师尽快适应职业教育岗位，明确职业教育人才培养目标，带领新教师赴德州恒丰集团进行企业实践活动，通过实地考察，感知企业需求、感受企业文化、感悟工匠精神，培养新教师双师素质，为提高应用型人才培养质量奠定基础。
青蓝结拜，促进新老教师薪火相传。举行新教师“青蓝”拜师仪式。新教师分别向各自的指导老师行拜师礼、敬献鲜花；指导教师为新教师颁发培养手册，对新教师给予期许，在庄重的氛围中新老教师结下师徒情缘，通过以老带新、新老结对，促进教学相长。