“不准散布影响民族团结的言论、不准插手援疆项目和工程招投标、不准擅自改变援疆资金用途、不准在受援地驾驶机动车辆”……这是山东援疆指挥部制定的援疆干部人才行为规范“十不准”中的规定，涵盖了政治纪律、工作纪律和生活纪律等各个方面。山东第八批援疆干部人才164人进疆以来，省指挥部一手抓援疆重点任务落实，一手抓援疆干部人才管理，特别提出了“不让一个干部掉队、不让一个项目出事”的要求。他们专门成立纪委，于近日召开纪委第一次全体会议，明确了纪委的职责任务，着力强化教育、管理和监督，确保援疆项目、援疆资金、援疆人员“三安全”。

　　“援疆面临特殊的形势和任务，援疆干部人才离家万里，肩负国家使命和山东人民的重托，领导关心、社会关注，决不能有‘天高皇帝远’的思想，决不能在队伍管理上有丝毫放松，决不能在援疆项目和资金上出半点问题，必须让整个援疆工作经得起历史检验”，山东援疆指挥部总指挥刘晓江对此有深刻认识。今年初，省指挥部就与各市指挥部签订了党风廉政建设和作风建设责任书，落实了任务和责任。

　　针对援疆工作资金量大、项目多、分布广的实际，省指挥部明确提出要“聚焦援疆重点任务，强化监督执纪问责”。根据援疆项目资金的流程、环节和援疆项目类型、特点，确定监督检查范围、重点、时间、频率，做到全方位监督、全过程监管，及时防止和杜绝挤占挪用套取等违规使用援疆资金现象，确保各项重点工作安全有序高效推进。特别是对工程类建设项目，加强跟踪监督检查，让每一个援疆工程成为阳光工程、优质工程、放心工程。根据援疆工作各岗位的职能特点，准确查找廉政风险防控薄弱点和控制点，进一步健全廉政风险防控体系。对一些苗头性问题，及时发现，提早介入，防止出现大的问题。

　　做好援疆工作关键在干部、在队伍。山东援疆指挥部把援疆干部人才的日常教育和管理牢牢抓在手上，着力建设学习型机关、学习型党组织、学习型干部，组织开展经常性学习，引导援疆干部人才学理论、学政策、学业务、学文化，增强政治素质和业务能力；扎实开展以“学上级文件和要求，看思想觉悟和精神境界；学援疆经验和制度，看能力水平和作风形象”为主题的“双学双看”活动，引导干部人才加强对照自查，深入查摆问题，剖析思想根源，切实在思想上有新触动，在作风上有新转变；加强廉政勤政教育，开展经常性谈心谈话，促进援疆干部人才树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻做到警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　为实现日常管理的规范化、制度化，山东省援疆指挥部进一步建立完善各项制度规定，用制度管人管事。结合援疆工作和干部人才实际，重点从工作落实、项目监管、资金管理以及生活服务、学习教育、安全责任、监督检查等各个方面建立相关制度体系，使每件事都有章可循、有据可依。(于晓波 张同海)