根据山东省委巡视工作领导小组安排，2月11日，山东省委第三巡视组向省人力资源和社会保障厅反馈了巡视情况；省委第四巡视组向省卫生计生委反馈了巡视情况。

　　省人社厅：

　　廉政风险点的防控还比较薄弱

　　巡视反馈指出，党的十八大以来，省人社厅党组按照中央和省委决策部署，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻落实中央八项规定精神和省委实施办法，坚持改革创新，取得了工作的新成效，许多工作走在了全国前列。

　　巡视中干部群众也反映了一些问题，主要是：党风廉政建设主体责任和监督责任落实不到位。厅党组对自身和系统党风廉政建设工作开会部署多，抓落实力度不够，执行党纪过于宽松。社保资金监督管理存在一些漏洞。廉政风险点的防控还比较薄弱。有的单位借助企业化管理的便利，违规报销费用；有的单位项目资金管理不规范，存在挪用资金的现象；有的工作程序不透明，关键环节少数人说了算。落实中央八项规定精神不够严格，有的单位在一些费用支出上打擦边球、搞变通；有的单位违规发放补贴、报销个人电话费、购置贺卡。对厅属院校干部管理不到位，有的领导干部利用招生、就业、基建、财务等方面便利谋取私利。

　　省卫计委：

　　医药购销领域商业贿赂时有发生

　　巡视反馈指出，省卫生计生委党组认真贯彻中央和省委的决策部署，在加强党风廉政建设、执行中央八项规定精神和省委实施办法、改进选人用人等方面做了大量扎实工作，取得了新的成效。

　　巡视中干部群众也反映了一些问题。主要是：落实党风廉政建设主体责任和监督责任不到位，对个别违纪违法典型案例的警示教育作用重视不够，查办案件力度还有欠缺，有的领导班子成员落实“一岗双责”不扎实；医药购销领域商业贿赂时有发生，行业协会、学会廉政隐患较多，对专项资金的监管存在薄弱环节；机关作风转变还有差距，违反中央八项规定精神问题仍有存在；深化医药卫生体制机制改革，解决群众反映强烈的突出问题力度不够，对一些地方损害群众利益不正之风的治理措施还不硬；干部选拔任用存有不规范情况，有些直属事业单位超配处级干部，委机关及所属单位混编混岗和借调人员过多，选拔任用干部存在以票取人、论资排辈等现象。