多年来，济宁市各级财政部门充分发挥职能作用，坚持把职业教育作为财政支出重点领域予以保障，做好“加大资金投入”、“落实重点政策”、“支持产教融合”、“拓宽资金渠道”四篇文章，助力济宁市职业教育高质量发展。
完善经费保障机制，持续加大职业教育投入力度
2021年以来，全市一般公共预算职业教育支出43.32亿元，占教育支出的7.63%。其中，2023年一般公共预算职业教育支出15.67亿元，比上年增长7%，高于一般公共预算支出增幅2.2个百分点，占教育支出的比重提高了0.2个百分点，实现新增教育经费投入向职业教育倾斜的目标。通过持续加大对职业教育财政投入，不断优化教育资源配置，有力地支持了职业教育体系建设。督促指导县（市、区）严格落实教育费附加、地方教育附加征收使用管理办法，将教育附加费纳入各级财政一般公共预算，统筹安排用于职业教育改善办学条件、重点项目建设等。
保障重点政策落实，推动职业院校健康发展
严格落实国家、省和市职业教育有关政策规定，积极调整和优化支出结构，落实好生均拨款制度、教师工资、培训经费、班主任津贴等经费投入政策，及时拨付和发放中等职业学校免学费资金和国家助学金。2023年高职院校生均财政拨款达到1.22万元，全面落实中等职业学校按专业类别确定的生均2800元至4500元的公用经费拨款标准。2022年会同教育、人社部门研究制定政策，将市直中职阶段班主任津贴标准由班均每月400元提高到900元。此外，2021年以来累计安排市级职业教育发展资金2150万元，支持职业学校品牌专业建设、技能大赛、课程改革和师资队伍建设等。
支持产教融合发展，推动高技能人才队伍建设
加大经费整合力度，支持市属高职院校实训基地建设、校地融合发展等。支持重点企业、重点项目与市属高校（含市技师学院）联合订单式培养技术技能人才（全日制专科或高级工及以上），订单企业与毕业生签订3年以上工作合同，每年全职聘用100人以上的按照每人1万元标准给予企业用才补贴，50—100人的按照每人5000元标准给予补贴。市属高校（含市技师学院）毕业生留济就业率超过50%的，超出部分市财政按每人1000元标准给予学校奖励，每所院校每年最高奖励50万元。在高技能人才培养方面。2021年以来，市财政安排高技能人才队伍建设、市级突贡专家（技师）首席技师技术能手政府津贴、金蓝领（高级技师）培训补贴等项目7887万元，全力支持高技能产业人才引进和技能培训有关工作。2022年—2024年，市财政每年统筹资金1000万元，用于支持建设国家级高技能人才培训基地。
多渠道筹措资金，多途径推动职教高质量发展
通过积极对上争取、充分利用地方政府专项债券、推进政府与社会资本合作（PPP）、引进社会力量投资等方式，启动实施济宁职业技术学院西片区产学研实训基地、山东理工职业学院中德智能制造公共实训基地、济宁技师学院职业教育大数据技术与应用实训基地、济宁卫生学校健康护理学院等重点项目，聚力支持职业院校、技校基础设施建设。其中，2021年以来，发行地方专项债券资金2.71亿元支持山东理工职业学院、济宁职业技术学院和济宁技师学院项目建设。
来源：济宁新闻网