【网民留言】
我是一名女下岗职工，本应2015年3月退休。恳切要求退休，别延迟了。我这十几年过得很难。做过小生意，打过工，勉强度日。还的交劳动医疗保险。
答复意见：
尊敬的网友： 您好！您在人民网反映的问题， 山东省人力资源和社会保障厅进行了调查处理，现回复如下： 有关参加企业养老保险的各类人员的退休年龄政策规定，一直是由国家统一制定，山东省严格执行国家的有关规定。截至目前，退休人员的年龄仍然执行国务院国发〔1978〕104号及劳社部发〔2001〕20号等文件的规定。 十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出：“研究制定渐进式延迟退休年龄政策。”但何时开始实行延迟退休及如何实行，目前国家还没有明确的时间进度表。
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山东01~07年7月增加退休金时不给当年1~6月底已退休的增加退休金，与早退休的、没退休的比唯独他们增资踏空，当时少增加百元左右，随着山东连年按退休金的一定百分比增加退休金，百元左右差距不断扩大。山东从08年起每年给70、75、80周岁以上人员多增退休金时对前一年刚满70、75、80周岁的还要补增到06年底前达到年龄标准人员几年来多增加退休金的总和。与08~13年1月1日起给退休职工增加退休金时退休一天即头年12月31日退休来年1月1日起都能增加退休金比不一视同仁，不公平！甘肃省最近几年给企业退休职工增加退休金时对前一年1月1日增加退休金时还没有退休在之后1~6月退休的先按上年普调标准补调后再按新文件增加退休金。对比之下山东是否应给01~07年7月增加退休金时当年1~6月底已退休的该增加而没有增加退休金的职工补调退休金？01~07年是按新办法计发退休金的头几年，对胜利油来说这几年退休与98年底前提前退休、07年后退休(油田按级别每月发600元左右企业年金)比退休金很低，因此更应该给他们补调退休金！ 油田95~98年提前退休的大部分高工应在99年后退休，用新办法计发低退休金，因提前退休用老办法计发了最高或较高退休金，99年以来按百分比增加了最多退休金，特别是在高工岗位上工作时间短，有的仅2年，2011年反比2000年后正常退休在高工岗位工作10年左右、退休金很低的多增170元！极不合理！03~05年 退休的副高工与98年底前提前退休的副高比退休金低500~1219元，加上住房补贴差距更大！多劳多得作何体现？不合理规定是否应纠正？
答复意见：
尊敬的网友： 您好！您在人民网反映的问题， 山东省人力资源和社会保障厅进行了调查处理，现回复如下： 2001年至2013年，按照国家统一部署，山东省对企业退休人员基本养老金进行了12次调整(2001年、2002年、2004年分别调整1次，2005年至2013年九连调)，调整人员范围严格按照国家统一要求掌握，即上年度末(12月31日前)已按规定办理退休手续的企业退休人员，当年退休人员不参与当年调整。 自2005年起，按照国家规定，山东省在调整企业退休人员基本养老金时，对具有高级职称的企业退休人员给予适当倾斜，较好地改善了具有高级职称人员的待遇水平。但同时也给实际工作带来了一定的问题，引起了部分群体的攀比。 在下一步的工作中，我们将积极向国家建议，进一步完善基本养老金调整机制，让企业退休人员更公平合理地分享发展成果。
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山东集体企业退休人员在不交养老金时，标准高、领取养老金标准低，2013年山东企业退休人员养老金调整方案出台时，对未参保集体企业退休人员的养老金调整太低了，其他省市都和退休一样待遇，只有山东列为特殊群体，这部分人员应该是弱势的特殊群体啊，而山东是经济强省，对这部分人员的待遇还不如陕西、贵州等地。恳请郭省长和人社厅的领导在研究2014年调整方案时，多考虑考虑这群弱势群体，谢谢！!!
答复意见：
尊敬的网友： 您好！您在人民网反映的问题， 山东省人力资源和社会保障厅进行了调查处理，现回复如下： 解决城镇未参保集体企业退休人员养老保障的历史遗留问题，是党中央、国务院作出的一项重大决策和部署。按照国家统一规定，通过由个人一次性补缴基本养老保险费的方式，将他们纳入到企业职工基本养老保险。山东省在解决这部分人员养老保障问题时，考虑到他们的实际情况，采取了一系列特殊的优惠政策，他们的缴费水平明显低于普通退休人员，且补缴的费用全部用于本人养老，在个人缴费全部用完后，由统筹支付养老待遇。 鉴于这部分群体的特殊性，为避免对基本养老保险制度产生冲击，省政府办公厅鲁政办发〔2011〕64号文件明确规定，国家调整企业退休人员基本养老金时，这部分人员由省按特殊群体对待，另行研究制定调整办法。经省政府常务会议研究确定，2013年，这部分人员养老金调整水平，按全省退休人员的平均调整幅度，12%执行，即一档每人每月增加75元、二档增加61元、三档增加47元。 据了解，外省市关于未参保集体企业退休人员补缴纳入办法不尽一致，对这部分群体的养老金调整办法也各不相同，辽宁、重庆等7省市和山东省一样，对这部分群体也实行了单独的养老金调整政策。 目前，按照国家的统一部署，我们正在研究制定2014年企业退休人员基本养老金调整办法。前期，我们重点对养老待遇偏低群体(包括未参保集体企业补缴纳入人员)的有关情况进行了调研测算。在此基础上，抓紧进一步研究完善养老金调整办法，既要充分考虑这部分群体养老金偏低的实际情况，又不能引起其他群体的攀比，积极稳妥地做好今年的企业退休人员养老金调整工作。
【网民留言】
我自2005年9月份开始在邹平县魏桥镇府上班至今已有八年多，不但工资没有给我们涨(1240元人民币)，并且各项保险给我缴纳的也不全，只给我们交了养老保险。同样有几个比我来的要晚的一些临时工，还给他们办了人事代理，而我们干了这么多年了，工资不但不长，人事代理也不给我们办理。那几个办人事代理的也没有经过任何的考试，就通过关系办理了，我们没钱没关系的怎么办？
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尊敬的网友： 您好！您在人民网反映的问题， 滨州市邹平县政府进行了调查处理，现回复如下： 经调查，结合当地经济发展水平，2013年魏桥镇政府现有临时聘用人员执行工资标准为每月1400元(自2013年3月1日起滨州市执行最低工资标准邹平县为每月1220元)，其中包含个人应承担的养老保险金上缴基数的8%，即162.4元；此外，魏桥镇政府还为临时聘用人员缴纳养老保险金基数的18%，即365.4元，2013年魏桥镇政府临时聘用人员实际每月报酬为1765.4元。今后，魏桥镇党委政府将进一步加强临时聘用人员管理，参照全市年度工资指导线，执行工资标准，按有关政策为临时聘用人员及时缴纳保险资金。
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