国企高管津贴五花八门

　　□据新华社北京8月22日电

　　国资委日前启动国企职工薪酬调查，调查内容首次包括职工工资外收入情况。业内专家认为，此番摸底调查有助于国资委加强对国企薪酬的管控，有助于有的放矢地推动下一步国企收入分配改革。

　　中国企业研究院首席研究员李锦认为，国资委启动此番调查预示着国资委正在抓紧研究国企系统收入分配改革的配套方案和实施细则。李锦认为，此次调查结果将为国资委出台国企收入分配改革方案提供决策参考。

　　记者注意到，此次调查的内容包括企业人工成本、企业职工薪酬信息、工资外收入情况、国家收入分配制度改革决策所需信息。通知指出，本次调查内容在2012年的基础上，新增了国家有关部门对国有企业工资内外收入监督检查的部分事项。新增的“工资外收入情况”一项包括职工福利性收入、补充养老保险费(企业年金)、补充医疗保险费、住房公积金、各类商业保险及其他方面等内容。

　　国务院国资委研究中心竞争力部部长许保利认为，所谓的工资外收入，至少是指没有纳入国资委对国企工资总额统计及规范管理的部分。此次调查首次要求国企填报这部分收入内容，体现了国资委对国企薪酬加强精确管控的决心。

　　李锦也认为，这次调查增加了对隐性收入的摸底，表明国资委对国企薪酬的管控由单一的工资管理向全面薪酬管理的方向转变。通过深化改革收入分配体制，将推进国企收入分配的公平、公开和制度化，并有助于提高国企效益和职工劳动积极性。