上半年求职者中外地人才占半数 

　　在上半年的求职者中，外地人才占56%，包括了驻青高校外地生源毕业生、外地高校毕业生等。具有短期工作经验的二次就业大学生等各类人才，相比去年同期提高了9个百分点。 

　　分析外地人才增多的原因，主要有两方面，一是青岛作为山东半岛蓝色经济区的龙头城市，拥有丰富的海洋资源和蓝色经济发展优势，人才发展环境不断优化，赢得了众多海内外高端人才的青睐；另一方面，随着本市高层次人才引进推介活动的深入开展，宣传推介活动后续效应逐步显现，城市和优势企业对人才吸引力逐渐增强，外地中高级人才纷至沓来，将青岛作为就业创业的优选之地。 

　　自去年开始，青岛市制定了蓝色跨越三年行动计划，人才市场依托中国海洋人才市场(山东)的投入运营，组织召开“山东半岛蓝色经济区首届高端人才和项目洽谈会”、“山东半岛蓝色经济区赴广州、深圳、厦门三地高层次人才招聘会”等大型的高端人才招聘引进活动。此类招聘会海洋特色鲜明，参会企业涵盖了海洋经济领域的经济、医药、教育科研、机械制造、生物科技、环境保护等诸多行业。 

　　此外，市场定期召开“蓝色经济人才招聘大会”以满足全市蓝色经济企业对人才的常态化需求，上半年有3016家涉蓝企业通过市场化配置开展人才招聘，累计提供涉蓝岗位3.28万个，从人才招聘和配置结果来看，硕士以上学历的高端人才与企业达成意向率较高。记者 刘雪莲