竞争程度：曾出现“万里挑一”职位
每年国考，报名中都会出现“冰火两重天”的现象，从竞争程度上来看，有炙手可热的职位，也有职位在报名全程都无人问津。
从备受舆论关注的国考最热职位看来，近年来，国考最热岗位的竞争已经整体下降。
2013年国考报名的最热职位接近“万里挑一”，这一职位为“国家统计局重庆合川调查队业务科室科员”。
此后几年，国考最热职位的竞争程度不断降温。2014年国考报名最热岗位的竞争比接近“七千选一”，这一职位来自国家民委，2015年国考，报名最热职位的竞争比为2625：1，来自中央国家机关政府采购中心。
2016年国考招录，最热职位是人社部下属中国就业培训技术指导中心的“技能竞赛处（全国技能人才评选表彰办公室）”，该处一职仅招1人，最终引来2847人竞争。
从整体观察，近年来，国考报名更趋理性，考生扎堆报名的现象在逐渐减少。根据中公教育的统计，2015年国考报名，最终过审人数破500人的职位共354个，占总职位数的2.6%，而2016年国考报名结束时，过审人数破500人的职位共有286个，占总职位数的1.8%。
中公教育研究与辅导专家卢静斐分析，这在一定程度上也反映出国考考生报考更加理性，希望自己的“成公”率更高，对国考的态度更加认真，不再热衷“打酱油”。（完）
