妇女与教育：妇女平均受教育年限8.39年
5年来，全省各级党委、政府高度重视教育事业，加大教育经费的投入，通过推进教育改革和创新，各级各类教育稳步发展，国民整体教育水平不断提高，妇女受教育程度明显提高。2015年，妇女平均受教育年限达8.39年，比2010年增加0.7年。女性在教育领域实现与男性平等的权益，规划确定的各项教育目标全面实现。
九年义务教育继续保持全面普及，“十二五”时期，小学学龄儿童净入学率保持在99.99%，初中阶段毛入学率多年来一直在100%以上，九年义务教育巩固率逐步提高到97%以上；高中阶段教育得到较好地普及，近几年，普通高中、职业高中等高中阶段在校生数保持在高位，2015年普通高中女生在校生占比达到73.6%，高中阶段毛入学率也随之提高，到2015年全省高中阶段毛入学率达到97.4%；高等教育中的女性人数比重连续增长，普通高等教育在校生中女生比重由2010年的52.0%增长到54.8%，研究生在校生中女性比重由2010年的53.5%增长到55.4%，女性受高等教育的人数全面超越男性。
妇女与经济：女性就业比保持44%以上
2015年，全省就业人员6632.5万人，其中女性2940.9万人，占就业人员的44.3%，五年来，全省就业人员中女性比例一直保持在44%以上。城镇单位就业人员中女性比重回升到35%以上，新增城镇就业女性286.9万人，专门为女性提供创业服务100多万人次，实现女性创业59.9万人。达到规划目标确定的消除就业性别歧视，妇女新增劳动力就业增加，妇女从业人员占从业人员总数的比例保持在40%以上的目标。
妇女获得经济资源的平等权利和机会得到较好保障。2015年，城镇登记失业人员43.7万人，其中女性18.6万人，占42.7%，低于50%的规划目标；创业人员中女性比重基本保持在30%以上，当年农村劳动力输出127.5万人，其中女性52.3万人，占全部劳动力输出的41.0%；人社部门直管的培训机构开展职业技术培训123.4万人，其中女性占44.1%，农村妇女接受实用技术培训累计60万人次。
妇女参与决策和管理：公务员中女性占比23.4%
省、市、县级党委、政府领导班子女干部配备得到加强。2011年换届后，省、市、县党委和政府领导班子中女干部配备率全部达到100%，在2013和2014年由于女干部提拔、交流等原因，市级党委和县级党委、政府领导班子中女干部配备率有所下降。全省妇女积极参与社会管理，2015年，在912名省人大代表中女性比例为21.8%，比2010年提高5.6个百分点，省政协委员中女性比例为22.9%，比2010年提高1.5个百分点；配备女性成员的居委会、村委会均达100%，女性成员比重分别达到33.0%和28.6%，女性担任主任的居、村委会占比分别提高到36.1%和14.2%，比2010年分别提高8.4和7.5个百分点。女干部所占比例逐步提高，2015年公务员中的女性比例达到23.4%，比2010年的19.4%提高4.0个百分点（见图2），县处级公务员女性比例提高到16.3%。
