招聘会。图片来源：视觉中国
简历。（图片来源：视觉中国）
就业城市选择取向。（图表来源：百年英才教育）
就业时行业选择取向前十名。（图表来源：百年英才教育）
2001年-2015年全国高校毕业生人数（图片来源：百年英才教育）作为今年765万中国应届高校毕业生中的一员，周瑶这位优等生用12年优异成绩构建起的骄傲几乎已被毕业求职彻底击碎。
4月末的一天，这位中国人民大学经济学院本科应届毕业生拿着一摞厚厚简历，在北京师范大学一场校内招聘会上已经转了3圈了，仍然没有找到一个满意的单位。
在参加北师大这场招聘会的几天前，周瑶在老家长沙参加了湖南公务员省考。等待结果的这段时间里，她回京继续投简历参加招聘会。
“实在是没有一个对口。”站在角落休息时她说。此时，她的小腿已经被5厘米高的黑色皮鞋磨得酸痛，这双高跟鞋是她妈妈从湖南老家寄给她专门用来应聘的。穿着这双鞋，周瑶已经参加过3场校园招聘会和5场面试了。
4月末，2016年应届毕业生招聘渐入尾声。比起大型招聘会，这场招聘会规模显得小了不少。80家公司的招聘窗位依序隔出的通道中，摩肩接踵的应聘 者似乎都带着背水一战的决心。不论男女，显然都经过了一番精心打扮，以使自己更富职场气质。在与招聘方的礼貌克制交谈之中，应聘者们仍有一些相似的复杂情 感：急切、倦怠，期待中掺杂着焦虑。
这只是2016年中国庞大应届大学毕业生群体就业道路上的一个典型场景。根据国家人力和社会保障部的数据，这个夏天，将有765万大学生毕业进入职场。
自2002年起（当年中国第一届高校扩招毕业生毕业），中国高校毕业生人数逐年上升，2005年突破300万，2008年超500万，2011年过600万，近3年更是达到16万到28万的单年涨幅。中国高校应届毕业生人数已由145万人攀升至前所未有的765万。
而根据人社部的数据，如果加上中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生数量，今年青年人的就业群体加在一起约有惊人的1500万。
在当下国内化解过剩产能造成一部分职工下岗、经济下行压力下企业用工不足等大背景下，“2016年就业形势复杂、任务非常艰巨”，中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在今年2月份的一次新闻发布会上说。
