从山东高校毕业生就业信息网监测数据看，一季度全省共有5869家会员单位发布用人需求，需求毕业生110856人，分别同比增长5.8%和29.6%。记者从山东大学、济南大学等高校也了解到，今年到学校进行校园招聘的企业数量以及提供岗位和去年基本持平。
需求不仅没有减少，反而有所增加，那为何毕业生说不好找工作？济南大学学生工作处副处长兼就业指导中心主任程涛认为，今年企业招聘有个明显特点：大型国有企业的用工在减少，传统行业的企业招聘减少；民营企业、私营企业就业岗位增加，新兴产业如“互联网+”相关行业大量增加。“大多数用人单位提供的月薪是2500——3000元，和本科生期望值有落差，学生想进国企、机关事业单位，所以很多学生处于观望状态。而另一方面，私营企业对国家经济的贡献率已经达到60%-70%，但是这些企业在用人时，仍然出现了用工荒的情况。”程涛分析。
在招聘会上，记者看到一些企业的招聘人员走到展台前卖力吆喝，原来是这些企业都急需销售人员，为了能够吸引学生踊跃投简历，就把条件改为学历不限、专业不限。然而即便企业纷纷降低招聘条件，仍然少有学生问津。济南锐克化工技术有限公司的招聘人员坐在展台前看着前来咨询完的学生转身离去后显得有些怅然：“本打算过来招聘一些考研没考上的学生，毕竟有考研经历的学生专业基础更扎实一些，但学生一听说是招销售，扭头就走。”
