冷门专业和女性毕业生遭遇求职尴尬
“从去年九月份到现在，我大概投了几十份简历，招聘会参加了二十几场了，大大小小的面试也有十几次了，大多数面试过的单位所招的职位都和我的专业不符合。”济南大学环境工程专业毕业生傅玲已经拿到了两个公司的offer，都是销售岗位。提起自己的专业傅玲很苦恼，“专业对口的企业很少，连公务员考试都很少有招环境工程专业的。除非再考博，毕业后去高校当老师，这样还得好几年时间，目前没有这个打算。”
傅玲认为，虽然近些年环境问题被大家炒得很热，但是真正做和环境相关的工作的企业还是不多，而许多中小城市根本没有。
和傅玲一样因为专业问题而遭遇求职难的不在少数。山东财经大学公共事业管理专业一位毕业生说，“在面试中提起所学专业，很多人会感到陌生，通常比较熟悉工商管理、城市管理，我这个专业相对冷门，求职的意向就是一些事业单位或福利机构，就业范围很小。”
除了专业因素，大学生求职过程中，女性这个标签也成为一道或明或暗的“门槛”。3月26日，记者在山东大学宣讲会的现场看到，一家药企的招聘简章标明需要分析化学专业的硕士研究生一名，而当一个女生递上自己简历时却遭到拒绝。对方表示因为是药企，而且是研发岗位，工作时间长，压力大，机器也很重，不适合女生。这名女生却很委屈：“我们专业都是女生当‘汉子’用的，学校里机器也很重，都已经习惯了，因为性别被拒绝感觉不甘心。”
“女生在求职中阻碍很多，许多用人单位直接表明不要女生，甚至有些单位招聘时，男生和女生分别划线录取。”虽然数学专业是山东大学的王牌专业，该专业一位女毕业生却因为性别歧视感到颇为无奈。
