焦点3 因不适宜担任现职调离一年内不得提拔重用

　　调整不适宜担任现职的干部，也是推进干部“下”的一个渠道。细则中提出，不适宜担任现职，主要指干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符，不胜任现岗位工作，不宜在现岗位继续任职。在具体的调整方面，上述细则中提出，对不适宜担任现职干部，应区分不同情形，根据工作需要，采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式予以调整。

　　另外，因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，一年内不得提拔重用；降职的，两年内不得提拔重用；同时受到党纪政纪处分的，按照影响期长的规定执行。影响期满后，对德才表现和工作实绩突出，因工作需要且经考察符合任职条件的，可以按有关规定重新任用或者提拔重用。

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