遴选之路

  报名机会多给“正科级以下”基层公务员

  对于体制内人员,遴选成为重要机会,究竟什么样的人可以参加?2015年10月份公布的“山东省省直机关公开遴选公务员公告”中有着明确的说明,可以作为观察了解的样本。

  职位方面,公开遴选职位为山东省省直党政群机关及省直参照公务员法管理事业单位的主任科员及以下职位。

  而报名范围和条件方面,是“市级及以下机关中已进行公务员登记且在编在岗、担任正科级及以下职务的公务员”、“市级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照管理登记且在编在岗、担任正科级及以下职务的工作人员”。

  另外,中央驻鲁垂直管理机关、省垂直管理机关所属市级及以下机关(单位)符合上述条件的也可报名。省公安厅处级派出机构,省属监狱、戒毒所符合条件的人员仅限报考本系统职位。

  记者了解到,报名人员应具备年龄不超过35周岁、2年以上基层工作经历等资格条件。

  专家解读

  避免人才都扎堆到高层机关和发达地区

  俗话说“人往高处走,水往低处流”,人人都往高层机关和发达地区、中心城市走,造成越需要人的地方越留不住人,这种“虹吸效应”对于基层机关工作开展和地区发展不利,这也是山东省禁止公务员参加省考的原因之一。

  中公教育专家对记者表示,“基层公务员向上流动只能走遴选通道。”公务员必须满2年以上工作经历和定向单位服务年限才能通过遴选报考上级机关,可使公务员在需要的地区和单位稳定长期工作,使需要人才的地区和单位得到补充,公务员人才在机关层级和区域之间合理分布,避免追求短期个人利益而影响部门工作和地区发展。

  (来源:山东商报)

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