记者 董广远 朱紫瑛
生活日报2月21日讯记者近日走访省城中小学发现，目前不少女老师想要生二胎，但碍于工作忙、没人看等原因，还未出现生二胎高峰。有关人士建议，可通过调整绩效工资等方式来激励那些多上课的员工，但实施有一定困难。
三个怀孕女老师就有一个生二胎
某小学学生欣欣的妈妈王女士说，女儿的班主任是位30岁左右的语文老师，上学期班主任就挺着大肚子开的家长会。最近因为要回家生孩子，所以欣欣换了一位40岁左右的老师代课，“希望孩子能在新学期尽快适应。”
“今年学校就有三位女老师怀孕，其中二胎的有一位，这些老师大多是主课老师。”天桥区一小学大队辅导员告诉记者，学校里共有30多位任课教师，其中女老师有20多位，占70%以上，而其中育龄女老师就有19位。该辅导员告诉记者，就算都不生二胎，平时的师资也很紧张。
“其实我自己也想要二胎，不过家里没人看，所以暂时还没要。”该大队辅导员告诉记者。另一学校的情况也差不多，二胎政策全面放开后，不少女老师都想要二孩，七八位老师都有了再怀孕的想法，不过还都没有切实行动。
