教师交流和弹性编制或解决问题
“师资力量的交流,也能在一定程度上缓解该问题。”天桥区一初中学校负责人表示,比如有女老师下学期要休产假,在学期前就会上报教育局,如果其他学校有宽裕的师资力量,会统一进行调度。市中区教育局相关负责人建议,要化解女教师扎堆生育对教学秩序的冲击,有关部门应具有超前意识,做好相关规划,适当设立机动编制和弹性编制。
有业内人士表示,教育行政部门也可成立人才储备库,将有经验的退休教师、具有教师资格证且有实习经验但还未正式就业的毕业生纳入其中,这些“候补”老师平时可到学校听课、学习。如果某个学校急需教师,随时可到该人才库找,由学校和教育部门进行考核,择优上岗,这样不仅能解决学校的燃眉之急,也能保证临聘教师的质量。
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