柴刚
7月初,济南市委组织部、济南市人力资源和社会保障局(以下简称“济南人社局”)发布招聘公告,面向全国公开招聘4名聘任制公务员。据悉,济南是山东省确定的首批聘任制公务员试点城市之一,而该公告则是济南公开招聘聘任制公务员“破冰”之举。
这也意味着,继青岛之后,济南成为山东省第二个试点聘任制公务员的城市。
7月14日,济南市公务员局职位管理处处长周克鹏向《中国经营报》记者介绍,此次招聘是公务员聘用制在济南的一次试点,根据聘用后的实际情况,下一步或许将扩大招聘范围。
济南聘任制公务员首次招聘的具体职位,包括济南市发改委综合交通高级职员1名、发展规划研究高级职员1名,济南市商务局项目促进高级职员2名。周克鹏介绍,4个岗位要求不同于目前公务员考入制要求,具有岗位专业性、紧缺性、高端性、不可替代性等四大特点。
济南市人社局向记者提供的一份“2015年济南市聘任制公务员职位表”(以下简称“职位表”)显示,济南市发改委招聘的聘任制公务员要取得全日制硕士研究生及以上学历、学位,要有5年以上相关工作经验,年龄不能超过40岁。而在济南市商务局,除对学历提出高要求外,还要求应聘者掌握英语、日语、德语中的一种,并有高水平的听、说、读、写能力。另外,应聘者的工作经历也是其相对苛刻的要求之一。
更多精彩内容,请搜索关注微信号sina_shandong,在这里,看见山东。

查看评论(183)网友评论
发 表 登录|注册