山东高温天气逐渐来袭，别人家的公司都发放高温补贴了！5月以来，很多山东的地区都进入了高温状态，30多度成了家常便饭。很多在室外工作的人，都收到了一些高温补贴，这让很多人羡慕不已。山东省的夏季一直都是高温笼罩，一般的公司都会有高温补贴。那么山东省方法高温补贴的标准你知道是什么吗？有什么相关的法律条文的规定呢？接下来就跟着法智小编一起来看看吧。
从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元；
非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。
全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自2015年8月1日起施行，目前2017年山东省高温补贴参照该标准执行。
二、[法智普法]山东省高温天气劳动保护规定：
《山东省高温天气劳动保护办法》第七条用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：
（一）日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作；
（二）日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业；
（三）日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。
用人单位采取空调降温等措施，使工作场所温度低于33℃的，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用前款规定。
第二十一条违反本办法，用人单位具有下列行为之一的，由县级以上卫生行政部门责令改正；逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）未进行职业健康检查的；
（二）未建立劳动者健康档案的；
（三）未设立中暑紧急救助场所或者配备中暑救助人员的；
（四）提供的清凉饮料和含盐饮料不符合卫生标准的。
第二十二条违反本办法，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正；逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
三、法智小结
经过上面的科普，想必大家都知道了高温补贴这样的事情，那么你们的公司有没有高温补贴？都是发了多少呢？
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