齐鲁网·闪电新闻10月24日讯 在第二批主题教育中，潍坊、聊城、淄博因地制宜，强化分类指导，注重实际成效，推动主题教育不断深化。
这些天，潍坊软件园服务中心党委正在园区内两百多家企业蹲点调研，摸排了解他们发展过程中遇到的瓶颈和难点问题。
潍坊软件园服务中心党委综合部工作人员李桂铭告诉记者，园区内有部分企业面临着高端人才引进的问题，包括外地人才引进之后住房得不到解决、业务无法深度拓展的问题，工作人员会及时将采集到的问题进行汇总，来予以进行落实和解决。”
目前，潍坊市强化分级分类指导，针对机关、镇街、国企、“两新”组织等7个领域和群体不同特点，分别明确调研方向和整改着力点，此外还向2.1万个支部选派联系指导员，疏通“毛细血管”，精准传递任务要求。
潍坊市委组织部常务副部长、市委主题教育领导小组办公室副主任殷修湖表示，通过分类别抓实学习，分领域搭建载体，分层级压实责任，实现了工作指导、联系督导、工作推动的全覆盖，确保党员“一个不落”，确保教育效果扎实有效。
聚焦群众关切和脱贫攻坚、基层组织建设等重点任务，聊城市成立5个调研暗访组，每周随机调研10个乡镇、20个村，形成问题清单并进行整改提升。针对不少村居、社区缺乏党建活动场所这一问题，聊城马上划拨专项经费进行修建、改造。目前已广泛收集1429条意见，办结1118条。
聊城市东昌府区侯营镇活马店村支部书记林少营告诉记者：“调研组来了之后立马拍板，给咱村里修建一个，咱这个大队部再有两周就能投入使用。”
聊城市东昌府区区委书记荣红智表示，聚焦乡村振兴重点任务，走遍所联系镇街、园区所有村，在调研过程中听民意、摸实情，出实招、解难题，让群众切身感受到主题教育带来的新变化、新成效。
因地制宜，突出重点，淄博市建立主题教育责任、指导、过程评估、防范形式主义“四张清单”，结合老工业城市转型发展实际，建立市级领导担任重点企业联络员制度，对淄博市纳税200强企业及30家新业态企业重点服务。
淄博市工信局党组成员邱万勇表示：“我们坚持边调研、边整改，专门设立了三部为企业家开通的24小时服务联系电话，并指定专人具体负责，把主题教育转化为服务企业的行动，把助力企业发展落到实处，切实以整改实效保障主题教育成效。”
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