青岛财经日报讯 智联招聘今天公布了2017年春季中国雇主需求与白领人才供给报告，从全国37个主要城市的平均招聘薪酬看，春季求职平均招聘薪酬为7665元，青岛春季求职平均薪酬为6651元，排名第28位。
青岛市今春平均26人抢一岗
数据发现，截至3月底，2017年春季求职期全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为44.6，这意味着在全国范围内平均44.6人竞争一个岗位。通过与2016年冬季的数据对比可以发现，2017年春季的竞争指数持续回升，全国求职市场的竞争势头渐趋激烈，但相对于2016年春季的竞争指数，竞争激烈程度相对缓和。
从不同城市的竞争指数来看，在智联招聘监测的全国37个主要城市中，2017年春季求职期北京的竞争指数依然稳居第一位，为96.0，相对2016年冬季竞争指数的绝对值93.5略有上升。深圳的竞争指数排名上升至第二位，绝对值相对上一季度有小幅上升。与2016年冬季相比，前五位的城市榜单没有发生变化，排名位置变化不大，深圳和上海排名有所上升。从竞争指数的绝对值来看，深圳、成都和上海的变化值相对于北京和沈阳更大。青岛市竞争指数为26.7，位居第22位。
全国平均招聘薪酬7665元
智联招聘2017年春季在线数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7665元，本季度平均薪酬上涨幅度非常小，仅为0.8%。2016年以来，全国平均薪酬水平一直处于上升趋势，但涨幅放缓趋势更加明显。
从各个城市平均薪酬水平来看，北京的平均薪酬水平依然保持第一名，薪酬水平相对上一季度增加了107元。上海、深圳、广州的平均薪酬均有上涨，特别是深圳和广州，上涨幅度虽然超过了北京，但北京的薪酬水平依然保持了领先的优势。佛山的平均薪酬为7873元，以略微的优势超过了东莞，排名第5位。东莞的平均薪酬大幅上涨，为7862元的月薪居于第六位。宁波的平均薪酬水平涨幅也比较大，本季度排名第7位。此外，苏州和厦门的平均薪酬超过了南京，进入前10名的榜单。除北京外，珠三角、长三角霸占全国高薪榜单。青岛市以6651元平均薪酬水平位居全国主要城市的第28位。
土木/建筑/装修/市政工程竞争最激烈
在线数据显示，青岛地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是航空/航天研究与制造行业，再次为跨领域经营行业。此外快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）和物业管理/商业中心行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了青岛地区的前五位。上一轮房价的上涨使得房地产行业的就业竞争依然激烈。航空/航天研究与制造行业属于高新技术产业，对人才要求较高，但需求相对较少。跨领域经营因涉及多个行业，在经济整体下行的宏观环境下，发展的状况不太理想，涉及的行业竞争比较激烈。快消行业受到居民消费转型的影响，整体发展不太理想。物业行业是劳动密集型行业，技术含量低，人才供应相对充足。
与就业竞争激烈的五大行业相对应，青岛地区2017年春季竞争最为激烈的职业是土木/建筑/装修/市政工程、财务/审计/税务和房地产开发/经纪/中介。此外，交通运输服务和人力资源的竞争也较为激烈。土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介受到房地产行业发展的影响，人才的需求和供应都比较充足。财务/审计/税务、人力资源等职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。交通/运输行业对人才的需求较大，但行业的门槛也比较低，人才供应也比较充足，求职竞争也比较激烈。
青岛整体薪酬水平偏低
从薪酬的分布情况来看，青岛地区薪酬为4001-6000元的职位占比为35.8%，比例最高，其次为2001-4000元的职位，占比为24.2%。6001-8000元以及8000元以上薪酬的职位占比分别为21.2%和16.9%。青岛地区中低薪资水平占比较高，整体薪酬水平相对偏低。
具体来看，专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业的平均月薪最高，为10401元；其次为仪器仪表及工业自动化行业，薪酬水平为10000元；再次为通信/电信运营、增值服务行业，为9680元。专业服务/咨询行业属于高门槛、高投入、高收入的服务行业，对求职者的要求比较高，工作压力也比较大，作为职业回报的平均薪资也比较高。仪器仪表及工业自动化行业作为新兴产业，对人才的要求较高，因此薪资也处于比较高的水平。通信/电信运营、增值服务行业一般属于国有企业，行业垄断性强，整体薪资水平较高；智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。
（记者 封满楼）
