发挥干部冲锋精神 “高效棚改”让干部担起应有的责任

　　把“棚改村居不落一户”作为终极目标，把棚改作为“学标杆、争一流、上水平”的“考场”和“赛场”，鼓励全体干部甩开膀子、卸下包袱干事创业，实干精神蔚然成风。一是倡树勇于担当的精神。面对急难险重的任务，大力倡树“面对危机敢于挺身而出、面对歪风邪气敢于坚决斗争”的担当精神。在居委会设立指挥部现场办公，抽调100余名机关工作人员组成6个大组、30个小组，为群众提供政策讲解、手续办理、矛盾调处等保姆式服务。发扬团结协作、吃苦奉献、执着不懈的精神，“五加二”、“白加黑”连续工作，协议集中签订的3天内通宵作战，每晚12点召开调度会，早上6点进村入户，每天人均休息时间不足4小时。正是这种能吃苦、能战斗、不服输的精神才在较短的时间啃下了“硬骨头”。二是激励勇于担当的干部。社区书记王爱芹自项目动议至今没休一个节假日，村居每家情况了如指掌、烂熟于心；支部书记辛成法年近七旬，患有高血糖、高血压等疾病，带头通宵作战；居委会主任辛洪先既是政策程序“讲解员”，又是邻里家庭矛盾纠纷的“消防员”，“有难题交给我”是他的口头禅，一个月瘦了20多斤；支部副书记辛学利面对自己家人的指责委屈流泪，“我是干部就得讲奉献，不能带头乱规矩”，擦干眼泪义无反顾投身工作。一幕幕感人至深的画面彰显出北镇街道干部的担当。三是保护改革创新的精神。在棚改中设立“金点子奖”，鼓励干部职工群策群力，献计献策，应对难题。在本次拆迁中，发明了“倒金字塔”工作法，先将工作突破口放在具有劣迹表现、蓄意阻挠的人身上，通过派出所训诫起到震慑效果；创新探索“党员十带头”“棚改十不准”“排除棚户区改造中十大心理障碍”等做法，未雨绸缪、防患未然，打破了僵局，破解了瓶颈，排出了障碍，有力促进了棚改进程。