《2022年全市公共就业和人才服务工作要点》出台 2022年实现城镇新增就业5.5万人以上

　　日前，我市人社部门出台《2022年全市公共就业和人才服务工作要点》，以实现更加充分更高质量就业为目标，以落实落细就业优先政策为抓手，聚焦重点、精准施策，念好“稳、促、聚、提”四字诀，努力实现城镇新增就业5.5万人以上，确保就业形势持续稳定。

　　提质加力“稳”就业

　　在全市范围内重启市、区县、镇办、村居、企业“五级动态快速响应”机制，成立“淄博市用工服务中心”，专员专人“一企一策”建立台账解决企业用工难题。

　　加大兜底帮扶稳就业工作力度，增设城乡公益性岗位1.63万个，启动2022登记失业人员“就业援助年”活动，对就业困难人员实行“动态消零、跟踪服务”。

　　提升市人力资源市场智慧化水平，创新“企业展示+岗位推介+线上答疑+简历投递”四位一体直播带岗模式，开展招聘服务活动365场以上，打造智慧求职招聘服务品牌。

　　做优高校毕业生就业服务专项活动，创新推出“淄博市高校毕业生就业服务平台”，落实青年见习补贴、求职创业补贴，确保高校毕业生去向落实率保持在90%以上。

　　真金白银“促”创业

　　实施“创业齐都·乐业淄博”行动，政策性扶持创业1.5万人以上。依托云平台完善创业服务“一链”办理模式，建成不少于300名导师的创业团队，完善全市统一的标准化、规范化创业服务流程。

　　加大创业担保贷款政策落实力度，对符合条件的个人合伙创业的，适当提高贷款额度，发放创业担保贷款不少于7亿元，其中大学生创业担保贷款不少于1亿元。举办年度优秀大学生创业项目和5年内运行良好、具有较大发展前景的优秀大学生创业项目评选，落实奖励支持政策。

　　持续发挥市孵化园、高创园等创业载体创业培训、项目孵化、成果转化、市场衔接等功能，营造良好创业环境。

　　筑巢引凤“聚”人才

　　聚焦“五年二十万大学生来淄创新创业计划”，引进专科以上大学生4.7万人以上。举办“淄博——名校人才直通车”不少于100场，服务企业不少于1000家。

　　持续优化“政策找人，无形认证，免申即享”业务流程，全面落实“人才金政37条”相关补贴和“四强”产业关键领域生活补贴，增强人才留淄粘性。深入实施“海归英才汇聚计划”，引进留学人员100人以上。强化博士后人才发展支撑，招引新入站博士后15人以上。

　　做优高层次人才服务环境，年内累计办理“淄博精英卡”突破3650张，按比例配备服务专员665人以上，建立绿色通道服务事项动态调整机制。

　　精准培训“提”技能

　　紧盯“四强”产业发展需求，加大重点群体、重点领域、急需紧缺职业（工种）职业技能培训，开展补贴性职业技能培训4万人次以上。

　　加强职业技能培训资金管理，完善“制度+科技”“人防+技防”培训监管体系建设。全面推进企业技能人才自主评价，力争备案自主评价企业达到450家以上。

　　开展淄博市技工教育和职业技能培训领域课题研究及实训课程、优质课程评选，举办教育教学工作研修和教学研讨，进一步提升技工院校教学研究工作水平。加强技工教育和职业培训领域国际及台港澳交流合作，拓宽技能人才培养国际化视野，提升技能人才培养水平。

　　（来源：淄博新闻网）