寿光养老服务集团：护理技能大比武，比学赶超氛围浓

为进一步提升职工护理服务水平，更好地服务于老年人，3月15日上午，寿光养老服务集团组织开始了为期三天的护理技能大比武。本次共有69名一线护理员和养老护理管理人员参加。

本次比武设置了理论考试和技能操作两部分。从已经结束的理论考试看，参赛人员都做了充分的准备工作。养老集团每年定期组织技能大比武，这既是对护理服务人员的一次技能检验，也是一场大练兵、能力再提升。为提高护理人员参与积极性，比武结果与工资直接挂钩，按照成绩发放一定的技能补贴，同时也将其作为选拔人才的重要依据。几年来，集团培养了多名优秀护理人员，并先后在潍坊市、山东省乃至全国组织的护理技能大赛中取得优异成绩。

现场选手纷纷表示，“每次大比武，都有不一样的收获，服务功底更扎实了，处理突发事件更得心应手了，特别是通过技能学习，掌握了工作技巧，即使工作量大点，也能很轻松的完成”。

在实际工作中，许多一线护理员受年龄、学历限制，在技能提升方面存在一些困难与障碍。多年来，集团始终坚持对职工尤其是一线护理员的培养，除每年组织护理技能比武外，还鼓励护理人员通过“边做边学”、“以老带新”等方法不断磨炼提升自己，在集团内部形成了“比学赶超”的浓厚氛围。另外，面对年龄结构较大、学历偏低等现实问题，集团通过校企合作等途径，不断优化护理队伍结构，目前护理团队逐渐走向年轻化，整体素质也在不断提升。近年来，许多从一线干起的工作人员被提拔到关键岗位任职。

在具体服务中，养老集团始终秉持“有尊严的服务，有温度的服务，有真情的服务”理念，通过精细化的管理，不断为老年人提供高品质的养老服务，也因此赢得了老人与家属的认可。在推动养老事业和养老产业发展方面，养老集团紧紧围绕老年人的多样化需求，不断探索了多个养老版块，拉长了产业链条，先后被授予“山东省养老服务标准化示范点”、“连锁化、规模化、品牌化养老服务机构”等荣誉称号。

下一步，养老集团将在护理人才培养、服务模式创新、服务流程优化等方面持续发力，充分发挥好国有企业的责任和担当，力争为寿光现代化城市建设做出积极贡献！

来源：寿光养老服务集团