本报6月1日讯(记者 郭玉华 实习生 杨玉梅) 为帮助更多青年在“史上最难就业年”实现就业梦想，6月 1日，青岛市青年就业创业服务中心举办毕业季大型招聘会，有100多个企业参加 ，可提供3000多个工作岗位。然而记者采访发现，不少家长代孩子来应聘，用人单位对此不看好。

　　6月1日，记者在招聘现场上看到了一位专门来为儿子投简历的父亲。这位不愿透露姓名的先生很早就赶过来了，“今天赶上六一儿童节，孩子学校里好像也组织了活动，早上就嬉皮笑脸地跟我说，想和女朋友一起去看个电影，让我帮他投简历。”这位先生说，儿子学的是财会类专业 ，他和儿子商量好了，当天主要投给会计类的工作。

　　除了单枪匹马来给孩子投递简历的家长外，还有不少家长陪同孩子一起来应聘 。家住台东的高女士和即将毕业的外甥女小刘一起来到了招聘会现场，“我来帮她参考参考，她还没有社会经验，也不善言辞，什么都不懂，我在她旁边把把关，这样我们也放心点。”高女士认真地看招聘信息牌，遇到合适的岗位，便向招聘者谨慎地咨询。而小刘则在一旁边看着公司信息，边听他们的对话，偶尔插句话，反倒像是高女士要应聘的架势。

　　青岛市青年就业创业服务中心主任郭强认为，家长和孩子的想法很不一样，代投简历，找到的工作孩子容易不满意。岛城一家物流公司的人力资源师王女士表示：“招聘时很看重第一印象，用人单位更喜欢和应聘者面对面交流 ，也能初步了解一下对方是不是适合这个工作，家长帮投简历容易让这次宝贵的机会浪费，而且家长过多插手孩子找工作，会让人产生应聘者不够成熟的印象。”