不少劳务公司是“甩手掌柜”
根据法律规定，承揽工程的建筑公司只能将辅助性工作转包给有资质的劳务公司，而且严禁二次转包。那么，劳务公司是否能担当起组织管理农民工的角色？
受理了李代发等人讨薪案件后，李强立即展开调查。他发现，该工程由济南某建筑公司承包，但该公司只派了几名管理人员和财务人员，工程施工基本通过劳务公司分包给了大包工头，大包工头又分包给了小包工头。
前不久，5名四川建筑工找到李强请求法律援助。李强一调查，5人是四川一家劳务公司济南分公司派到工地去的，而找这家劳务公司分公司时，早已楼去人空。
李代发等人也是经劳务公司派遣到工地的，李强找到那家劳务公司时，发现劳务公司和建筑公司、民工都没有签任何协议，更没有履行派遣和监督管理职责。事实上，法律规定劳务分包必须通过劳务公司，可劳务公司名义上参与签订分包协议，实际上只是收了点中介费，还是包工头带着工人们去干活。
“现在很多劳务公司不过是一张桌子两把椅子，实质上从事的多是些劳务中介工作，完全背离了国家对劳务公司的有关规定。一旦发生争议后关门走人，到其他地方注册个新公司就可以继续干。”李强说，他接触的劳务公司，多是这样的“甩手掌柜”角色。
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