2019年10月24日，由新浪网和微博联合发起以“布局未来 领航趋势”为主题的“2019中国新经济领航人物评选”活动正式启动，将历时3个月时间评选出100位中国新经济优秀企业家的代表人物；挖掘、发现、传播和扶持各地方优秀新经济企业；鼓励、表彰、宣传和助力各地方优秀企业家；推动地方经济发展，助力人民“美好生活”。 海尔集团董事局主席兼CEO张瑞敏作为山东地区的候选人，参加评选活动。
1985年张瑞敏抡起大锤砸坏了76台有品质缺陷的冰箱，砸出了海尔人对品质的意识，三年后海尔人捧回了我国冰箱行业的第一块国家质量金奖，此后，海尔一路成长为全球知名的跨国大企业。但自从2005年张瑞敏开始又一次抡起了大锤，而这一次他砸向的却是自己一手经营起来的海尔“帝国”。当其他企业都想尽可能的把自己“从小变大”，而张瑞敏却选择一条相反的路。试想有几人愿意放下手上权力？
张瑞敏研究过全球很多企业的接班形式，GE杰克•韦尔奇的接班方式曾被认为是最成功的。然而如今会发现不尽如人意。“如果你把一个帝国交给了接班人，大概是干不上去的。”“我希望我交班的时候，交的不是一个帝国，也不是一个有围墙的花园，而是一个生态系统。”海尔平台上的每一个小微企业都能够自运转，海尔会像热带雨林一样“虽然每天有生有死，但生态生生不息”。
高中毕业以后，赶上大学停办，张瑞敏无学可上，只好进了工厂。其他人乐得做“逍遥派”，纷纷奔向“广阔的天地”，而他总是千方百计找来各种书读。那时，他把范文澜的《中国通史简编》当作教科书，翻来覆去读了很多遍。书中历史人物的浮沉起伏，总是离不开“时代大势”四字，常常让他想起唐代诗人罗隐的一句诗：“时来天地皆同力。”
他做过学徒工、小班组长、车间主任，大体上都只是普普通通的工人。他的父母也是普普通通的工人，无权无势，也没有什么强有力的社会关系。用他的话说，出身“草根”，想托人办事都找不到门路。是时代给了他机会，没有改革开放，他不可能有今天的成就——他创立的海尔已经连续10年排名全球大型家用电器品牌零售量第一，他创立的“人单合一”模式也已经成为物联网时代的管理新范式。因此，他常说：“改革开放给了中国千千万万像我这样的普通人一个舞台。”
回望改革开放历程，人们最先想到的往往是一些标志性事件：小岗村的18位农民在土地承包责任书上按下鲜红的手印，年广久因卖瓜子牵动中央与地方，十万人才下海南掀起中国近代史上一次大规模的人口迁徙。其实，海尔在1988年拿下中国电冰箱史上的第一枚质量金牌，也足以载入史册。仅仅在4年前，这还是一家需要把“不准在车间里大小便”写入劳动纪律管理规定的工厂。这枚质量金牌证明了，人只要改变观念，努力奋斗，就能够彰显自身价值。
张瑞敏这代人，遇见过许多坎坷，经历了国家发展的种种曲折。他觉得这不一定是坏事，因为他永远相信中华民族不会倒下，一定能够克服一切困难。“这一点非常重要，没有这个坚定的信念，遇到苦难，你会惊慌失措、觉得茫然、找不到出路。”新中国成立70年、改革开放40年，中国取得了辉煌的成就。他是亲身参与者，最有发言权，但他从来不是留恋过去的人。在青岛这座美丽的海滨城市，他写过一些与海有关、励志而充满哲思的文字，比如：“成绩就像留在沙滩上的脚印，转瞬即逝，没有时间留给你回头欣赏。成功了，再赢一次。”
上小学时，张瑞敏就读过《钢铁是怎样炼成的》。虽然当时还有点懵懵懂懂，主人公保尔·柯察金关于生命应该如何度过的话，还是触动了他幼小的心灵：“觉得这一生总要干点事儿，碌碌无为是不行的。”他不仅是一个人在奋斗，还搭建起了一个广阔平台，让几万名自主、自由的奋斗者主宰自己的命运。在他的认知体系里，“为人类的解放而斗争”，就是这句话本来的意思。
