一年一度的“国考”公共科目笔试于昨日举行。从1994年中央国家机关首次招考公务员以来，国家公务员考试已经举行了22届。1994年招录490人，报名人数仅为4400人，2016年共招录2.7万余人，创历年来最多，平均竞争比由2010年的93:1降为50:1，加之本次“国考”新政策要求在职公务员以及事业单位在职人员不得报考，因此被考生称为史上“最好国考年”。
录取比例7年来最高
据悉，本次考试共招录27817人，提供15659个职位，相较往年，2016年度的招录规模达到历史最高值。比2015年度增加了5569人、2184个职位，人数增幅达25%，职位增幅达16%，但报考人数并未随着招录人数的增加而“水涨船高”。截至10月26日18时，2016年度国家公务员考试报名共有139.46万人通过了用人单位的资格审查，较去年的140.9万人减少了1.44万人。
从近几年的竞争比例来看，本次考试的竞争激烈程度达到最低值，竞争比为50:1，仅为7年前的一半。竞争激烈程度的降低客观上会提高考生的成功率，考生们将有更多的机会加入国家公务员队伍。
探索行测分类考试
2015年度“国考”公告发布之际，政策指出要“对省级以上机关和市地级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题”，这次的考题也将这一消息坐实。
本次行测题分成了两类试卷，主要不同在于地市总题量为130道，较省级以上少5道，这5道题属于数量关系题型，其他题型题量均一致，只是题序选项顺序稍有不同。
据某考试辅导机构专家介绍，“国考”申论科目的分类考试先于行测。2007年中央机关及其直属机构申论考试，试卷上出现了按职位层级和类别进行的分类命题，一张试卷，两种题目组合，分别对应副省级以上综合管理类、市地级以下综合管理类和行政执法类的考生。
2010年，考试大纲明确了分类考试的方向，按招考职位的层级分为两类试卷。同时，明确了测查能力的要素，对省、市考生分别提出4种测查能力，能力要求更加细化，更贴近职位要求和机关工作实际。至此，申论考试完全进入“分类设卷、分卷考试”。
从目前来看，行测分卷尚处于初步探索期，区分不算太大，但这种变化却是整个公务员考试招录工作科学化探索的其中一环，是考试的大趋势。
