公司的社会保险缴费单（视频截图）
济南市社保局的官方网站上，有关于补缴后相关待遇的相关文件（视频截图）
社保局的工作人员还告诉记者，其实，如果企业当时就上网自行查看过申报结果，就不会出现漏缴的情况了。（视频截图）据山东广播电视台生活频道《生活帮》报道，昨天，记者报道了一个有关于生育保险的事儿。济南的一名女职工李女士，单位一直给缴着五险，可是，等她十月份生了孩子以后，却被告知没法报销，原因就是因为今年五月份单位划账没成功，直到七月份才补缴的生育保险。按照济南市社保局的规定，补缴的不能享受生育保险，这样的规定合理吗？又是什么原因造成的五月份划账不成功？今天，济南市社保局给出了答复。往期阅读《济南女子补缴生育险育后无法报销层层反馈难解决》
社保局回应：为何补缴不报销
李女士来到济南市社保局柜台进行了咨询，工作人员解释说，在济南市社保局的官方网站上，有关于补缴后相关待遇的相关文件。记者查到了该文件，名为《关于社会保险补缴有关问题的通知》，其中规定了对济南市参加企业职工社会保险的用人单位及其职工，补缴2011年7月1日后欠缴的社会保险费时，需要五个险种一并补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。补缴社会保险费后，原欠缴养老、医疗、失业保险费的年限，可累计计算为职工的缴费年限，但欠费期间发生的医疗、工伤、生育保险待遇社保基金不予承担。至于生育保险补缴后不能享受相关待遇的原因。
济南市人力资源与社会保障局刘处长告诉记者：“生育保险的缴费比例是工资总额的百分之一，也就是说，每个单位为参保职工每个月也就是缴纳几十块钱，而且个人不需要缴费。相比较而言，生育职工享受的待遇要达到一万五千元左右，如果允许补缴以后享受待遇，那么，单位都在职工生育以后再来补缴生育保险，那么基金很可能就入不敷出，生育职工也无法享受到相关待遇。”
比如某职工的月工资为3000元，那么单位为她缴纳的生育保险金，一年总共才30乘以12等于360块钱。如果允许补缴后享受报销待遇，那么有可能就会有单位直到职工生育以后，再一次性补缴一年的费用，即360元。而员工就可以据此报销一万多元，这样的漏洞，很快就会导致社保基金入不敷出，难以为继。
社保局的工作人员解释说，社保基金的最核心价值，就在于保障基本和可持续，如果将报销门槛设置的过低，很容易就被钻漏子，而那时，受损的是更多的参保人。所以，补缴不报销是有道理的。但是，李女士表示，单位七月份去补缴五月份的社保，也不是故意的，是因为五月份划款没成功，那么，划款没成功的原因又是什么呢？万一是因为银行或者社保系统的问题导致的划款不成功，难道也应该由李女士自认倒霉吗？就此，记者也进行了调查。
