广州一家民营企业为了帮助员工孝敬自己的父母，设立了一个“孝顺金”，强扣员工工资将其打入员工父母账户中，这一措施引起广泛热议。记者采访发现，济南也有企业实行类似的规定。
据了解，广州这家民营企业打2012年开始就规定，未婚员工拿出每月工资的10%，已婚员工拿出每月工资的5%作为孝顺金，公司会把这部分钱直接打到员工父母或者岳父母的银行账户中。公司在招聘新员工的时候，员工必须认同这个规定，一旦进入公司就要提供父母的银行账户。
采访中记者发现，这样的公司不只广州有，济南也有。市民小许目前在济南的一家企业上班，她说，她所在的公司就有类似的规定，公司会把5%直接打给父母。
小许说，和广州的那家民营企业一样，她们公司出台“孝顺金”的制度也是为了推行孝文化。
企业设立孝顺金，让孝文化在公司落地生根，同时也触发了员工的孝心，在很多人看来，这可谓是双赢。不过也有人觉得，如今年轻人买房和生活压力大，子女要尽孝，其实还有很多别的选择。更有人质疑，员工工资属于个人财产，应该自由支配，企业扣工资替员工尽孝的行为是不是涉嫌违法。
据律师介绍，强制要求员工拿出工资做为孝顺的做法是不合理的，但是如果是和员工达成一致，或者写入合同，那就是合法的。
