山东印发通知加大教师补充力度
重点保障高中紧缺学科等师资需求
青岛日报/青岛观/青报网讯 省教育厅4月26日联合省人社厅印发通知，对做好全省中小学幼儿园教师公开招聘工作提出要求。6月底前完成招聘考试。
通知要求，合理确定招聘时间。原则上由设区市教育部门统一确定市域内年度招聘考试时间，一般每年3月底前启动教师招聘报名，6月底前完成招聘考试。如遇特殊情况，可延期举行，相关调整事项要及时以适当形式告知考生并向社会公告。
通知要求，优化考试内容和形式。各地要科学设置考试内容，强化入职人员的品德考察，重点考察教师专业素质和职业能力。鼓励有条件的地方采取先面试后笔试的考试方式招聘教师。面试要突出教师专业素质和教学技能的考察，教师笔试内容应分学科命题，细化试题类别，突出学科素养，重点考察运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力。采取笔试和面试相结合方式的招聘，笔试成绩占考试总成绩的比例可在40%—50%之间掌握，具体比例应在公开招聘方案、简章中予以明确。
通知还提出，用好政策加大教师补充力度，重点保障高中结构性紧缺学科、幼儿园、乡村学校短缺学科、解决城镇大班额等师资需求。（记者 王沐源）
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