曲阜金皇活塞有限公司员工在线听讲。齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 陈鸿儒 摄
4月1日，我省36个省派“四进”工作组共同策划主办的“企业战疫公开课”第二期如约开讲。山东省宏观经济研究院副院长、研究员高福一做客齐鲁晚报·齐鲁壹点演播室，进行了主题为“山东加快高质量发展面临的形势和对策”的直播讲座，引起广泛关注和热烈反响。
本次视频直播公开课由齐鲁晚报·齐鲁壹点、抖音、快手等平台同步直播，通过网络授课的方式，企业与专家在线交流讨论。截至16时，来自全省的1500余家企业在线听课，在线观看人数达11.1万。
此前，为统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，我省从省市县三级机关、事业单位抽调1万名干部，开展进社区、进农村、进项目、进企业“四进”攻坚行动。坚持让干部们到基层一线抓防控、抓发展、抓民生，帮助基层解决疫情防控、患者救治问题，解决企业复工复产、双招双引中遇到的问题，解决脱贫攻坚、民生保障中的困难。
“企业战疫公开课”是由36个省派“四进”工作组共同主办，围绕着“四进”工作组在进企业、进项目中发现的焦点、关键问题，邀请省内知名经济学家答疑解惑。
本期公开课，高福一针对经济高质量发展阶段的主要特征、山东高质量发展必须破解的主要问题以及推动山东加快迈上高质量发展阶段的主要举措等问题展开讲述，为企业分析当前宏观经济形势，助力企业在疫情后快速恢复，向着高质量发展迈进。
“干货满满，收获多多！”“讲得明白，分析得透彻！”直播期间，留言互动区一直持续滚动，不少企业更是直接在线发问。“山东高质量发展，给企业带来哪些机遇？”“企业如何在扩大内需方面实现转型突破？”“如何吸引高端人才服务高质量发展？”对此，高福一在直播现场为企业一对一解疑答惑，得到大量企业点赞。
据悉，第三期“企业战疫公开课”将在4月8日上午9时准时开播，山东省工业和信息化研究院高级经济师王文平将讲授“突破约束赢未来——中小企业变革之路”，网友可以通过齐鲁壹点、快手、抖音等平台在线观看。
如何抓住新基建和自贸区机遇
“新基建会给新能源汽车行业带来哪些利好？”“怎样抓住自贸区这一机遇？”4月1日，“企业战疫公开课”第二期开讲，上百名网友和企业负责人通过直播连线和评论提问等方式与嘉宾互动。
来自山东丽驰新能源汽车有限公司的孟祥尉提问，新基建这个概念今年突然火起来，会给新能源汽车行业带来哪些利好？山东省宏观经济研究院副院长、研究员高福一回应，新基建这个概念火起来有两个原因。一是各种数字基础设施的大规模建设让5G日益商用化；另外，确保经济稳定增长需要投资拉动，新基建成为重要的着力点。“新基建对新能源汽车的发展肯定是一个利好，首先新基建有利于车联网建设。另外，新能源汽车企业的发展一定要注意自身的集成技术能力，考虑未来联网后需要突破的各种问题。”
有网友提问，山东自贸区去年8月落地，企业应如何抓住这一机遇？高福一说，自贸区的关键优势是制度创新。“如何抓机遇要看是否在自贸区范围内，在的话，很多政策都可享受，不在的话，就要考虑自贸区新培育的企业，哪些能和自己的企业有配套或协作。”
高福一：引才要由“为我所有”转向“为我所用”
4月1日上午9时，山东省宏观经济研究院副院长、研究员高福一，做客齐鲁晚报·齐鲁壹点演播室，为大家进行主题为“山东加快高质量发展面临的形势和对策”的授课讲解。同时，这也是山东36家省派“四进”工作组共同主办的“企业战疫公开课”活动的第二次开讲。
高新技术企业研发投入可能达10%以上
近年来，山东在创新发展方面取得明显进步。高福一授课时提到诸多成果：山东半岛国家自主创新示范区获批建设，国家超级计算济南中心、青岛国家深海基地、威海国家浅海海上综合试验场等重大科技基础设施建成。此外，山东国家企业技术中心、工程（技术）研究中心数量全国第一。
丰硕成果的取得，离不开科研经费的投入。高福一说，目前，山东研发经费支出大幅提高。全社会研发经费支出占GDP比重超过了全国平均水平，这一数值在2012年前低于全国平均水平。
记者查阅省科技厅文件——《关于进一步加强基础科学研究的实施意见》获悉，到2022年，山东全社会基础研究经费投入占研发经费投入比重预计达到6%以上；到2035年，预计达到10%以上。
具体到某一企业，技术创新投入占多大比重合理呢？技术创新投入的比重没有固定的标准，高福一介绍，一般大企业研发投入占销售收入的3%—5%。不过，对高新技术企业而言，这一占比可能达到10%以上。另外，如果企业属渐进型创新模式，占比3%就挺高，但如果是变革型企业，处于颠覆性创新的阶段，该部分投入比重就会因此提高。
哪里有制度创新，高质量资本就流向哪里
无论是创新驱动，还是培育新动能，主要还是以人才为支撑，尤其是在山东高质量发展过程中，人才的作用愈加凸显。
高福一说，哪里有制度创新，高质量资本就流向哪里，高端人才就汇聚到哪里，高端技术就诞生在哪里，高端产业就成长在哪里。人才，尤其是高端人才，怎样才能吸引来？高福一认为，吸引高端人才，企业应有相匹配的设备、产品、团队等。
高福一还表示，要顺应人才全球流动和虚拟动态组合、人才由“为我所有”向“为我所用”转变的新趋势。他举例称，谷歌、腾讯等企业利用单一项目，把全球最尖端的人才聚拢过来，项目完成后，人才就会随之解散，“不属于公司的人。”他说，引进人才的考核标准也要改变，企业一定要摒弃为了考核而考核的观念，“不要光盯着人才服务时间长短，只要给企业解决问题、创造价值了就可以。”
制造业领域三五年或由蓝海变红海
对一家企业来说，如何面对投入多、产出低的现象？高福一说，新动能培育过程是一个渐进的过程，过去变化相对平稳，目前变化比较快，制造业领域或许三五年可实现由蓝海到红海。
他表示，现在来说，短期内必然会投入高、产出低，企业一定要看市场需求是什么以及未来发展前景。只要有市场，技术也很超前，就应进一步加大投入力度。不过，他也建议，企业在持续投入的过程中，要进一步规避风险。
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 于民星 张阿凤 吴浩
