高校毕业季来临，随着就业压力增大，多数毕业生更在意能否得到一份好的工作，而忽略了就业中牵涉到的户口、档案等问题。6月28日，记者从平度市人社局获悉，今年的毕业生报到、落户手续自7月15日开始办理，办理时间集中在7～9月份，平度市生源毕业生、外地生源留平度就业毕业生在离校后均应及时通过网络系统进行报到注册，如有疑问，可以拨打电话88333928进行咨询。

　　报到证要妥善保存

　　6月28日上午，记者从平度市人社局了解到，今年平度生源高校毕业生共有6925人，毕业生报到接收工作即将展开，该局工作人员告诉记者，毕业生办理落户手续很简单，但如果置之不顾，就会给自己的求职、落户、跳槽、职称评定乃至婚姻登记等带来诸多不便。

　　记者调查发现，有不少毕业生对于自己的档案、户口等问题，都是稀里糊涂的，但往往就是现在的大意，为以后的工作生活埋下了定时炸弹。“为了省事，我通过中介公司办理了毕业后的相关手续，报到证也留在了自己手里。”老家在外地的2012届毕业生聂海燕告诉记者，去年11月份，经过两个月的见习期，她通过了工作单位的考核，准备与单位签三方协议，“结果，我发现报到证找不到了，当时工作上也抽不出身，所以为了签三方协议，费了不少周折，还影响了五险一金的办理。”

　　工作人员提醒广大毕业生，报到证作为报到、落户及改派等手续办理的必备要件，一定要妥善保存。一旦丢失，应及时到当地报社办理登报挂失声明，然后向原毕业学校说明情况进行补办，由学校再到省人社厅完成报到证补办手续。

　　本月15日开始办理相关手续

　　据了解，今年的毕业生报到、落户手续将于7月15日开始办理，未就业毕业生，只需持报到证、户口迁移证(青岛市内高校毕业生持户籍证明书)到平度市人才交流服务中心开具落户证明后，持相关材料到家庭户口所在地派出所办理落户手续即可。

　　与未就业毕业生的落户手续略有不同，已就业毕业生在办理落户手续时，要持报到证、毕业证、山东高校毕业生就业信息网签约后打印的就业协议书到市人才交流服务中心办理就业手续，然后凭就业手续和报到证、网签就业协议书到工作单位所在地派出所办理落户手续。

　　据介绍，尽管目前国家已经取消毕业生报到的强制规定，即使不按时报到，对毕业生们也不会产生太大影响，“最好能够按时报到，以便我们及时、准确地了解到平度生源毕业生的就业情况，通过建立毕业生信息库的方式，随时根据用人单位的招聘需求给尚未落实工作的毕业生推荐就业。”工作人员告诉记者，现在毕业生的报到手续很简单，只需要持报到证、毕业证、身份证到平度市杭州路52号，人力资源市场服务大厅1号窗口办理报到手续即可。

　　利用现有资源，及时办手续

　　面对三方协议、报到证、人事代理、档案、户口、干部身份这些此前从未接触过的手续，初入职场的年轻人多少都有些束手无策。为此，平度市人社局工作人员提醒2013届毕业生，走上工作岗位要处理的事情更多，所以毕业生们要利用现有资源，重视所在学校就业指导中心给出的指导，有疑惑及时提出来，及时办理相关手续。

　　据了解，离校时就业报到证签发回生源地的毕业生，在规定期限内落实就业单位后，由负责鉴证的人事部门办理二次派遣手续。平度市人社局工作人员表示，省内外高校毕业生的二次派遣稍有差别。毕业生登录“山东高校毕业生就业信息网”(http：//www.sdbys.cn)，按照与省内(外)高校毕业生签约流程办理接收手续，打印“山东省高等(中专)学校毕业生就业协议书”，持毕业生的报到证、身份证、就业协议书到市人才交流服务中心办理二次派遣手续即可。

　　离校时毕业生已签发到接收单位的，在改派期内，因特殊情况与原接收单位解除协议，申请回生源地就业或与新接收单位签订就业协议，由各级人事部门办理改派手续。记者从人社局了解到，目前改派手续的办理共有本市市内改派、本市改派至外市、外市改派至本市、解约回生源地等情况，具体办理流程及所需要的证件、材料，毕业生可登录“山东高校毕业生就业信息网”(http：//www.sdbys.cn)进行了解。如有疑问，也可以拨打电话88333928进行咨询。

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　　何为二次派遣、改派

　　1.《毕业生就业报到证》：全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，由国家教育部印制，由省(直辖市、自治区)级普通高等学校毕业生就业管理部门签发，只有列入国家或省毕业生就业方案的普通高校毕业生才能持有的有效报到证件。

　　据了解，《就业报到证》一式两份，正本为蓝色，由毕业生本人持有，到单位报到时交给单位。副本为白色，由学校负责装入毕业生本人档案。

　　派遣证上注明的报到地点有两类。一类是签约的，直接派往具体用人单位或用人单位上级主管部门；一类是未签约派往生源地就业主管部门。

　　2.二次派遣：择业期内未落实就业单位的毕业生，派遣回生源地之后落实具体单位，由生源地毕业生就业主管部门再进行派遣的过程，称为二次派遣。其中，择业期未落实就业单位，人事关系会被派遣回生源地，可视作第一次派遣，回生源地后又落实了工作单位，则从生源地到新的工作单位的派遣即是二次派遣。

　　3.改派：指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。